●学会职业规划的底层逻辑,确定方向,顺利转型
●掌握面试跳槽的科学方法,驾驭面试,稳当跳槽
●手把手教你职场核心技巧,现学现卖,闪亮职场
课程目录
职场读书加油包
【职场读书加油包_书单】.xlsx
把时间当做朋友.pdf
低风险创业.pdf
疯传.pdf
高手.pdf
格局.pdf
简单的逻辑学 Being Logical.pdf
见识.pdf
可复制的领导力.pdf
浪潮之巅.pdf
另一种选择.pdf
流量是蓝海.pdf
全球科技通史.pdf
人生十论.pdf
少有人走的路.pdf
数字化生存.pdf
态度.pdf
万万没想到.pdf
未来生活简史.pdf
未来之路.pdf
向前一步.pdf
一课经济学.pdf
远见.pdf
掌控习惯.pdf
智识分子.pdf
主课
1、职业选择&职业规划_教你“怎么上班”的课.mp4
2、职业选择&职业规划_工作的本质.mp4
3、职业选择&职业规划_近10年来,职场的最新变化.mp4
4、职业选择&职业规划_职业规划的本质.mp4
5、职业选择&职业规划_职业规划六部曲,让你成为工作的主人.mp4
6、职业选择&职业规划_你了解自己吗?.mp4
7、职业选择&职业规划_职业测评的作用.mp4
8、职业选择&职业规划_三种你需要终身积累的“职业燃料”.mp4
9、职业选择&职业规划_职场成长曲线的秘密.mp4
10、职业选择&职业规划_职业生涯三大阶段的核心策略.mp4
11、职业选择&职业规划_工资增长曲线的秘密.mp4
12、职业选择&职业规划_职业选择的底层逻辑.mp4
13、职业选择&职业规划_职业选择的方法论.mp4
14、职业选择&职业规划_职场进阶心法.mp4
15、职业选择&职业规划_加快个人成长的6大原则.mp4
16、职业选择&职业规划_上班如上坟,怎么办?.mp4
17、职业选择&职业规划_三种个人商业模式:让你的时间更值钱.mp4
18、面试跳槽方法论_你该跳槽吗?给工作打分的科学方法.mp4
19、面试跳槽方法论_跳槽的时机选择.mp4
20、面试跳槽方法论_面试跳槽的最佳策略.mp4
21、面试跳槽方法论_为什么你投的简历没有回音?.mp4
22、面试跳槽方法论_面试官在面试你的时候,到底在看什么?.mp4
23、面试跳槽方法论_成功面试6步法(上).mp4
24、面试跳槽方法论_成功面试6步法(下).mp4
25、面试跳槽方法论_薪水是怎么定出来的?.mp4
26、面试跳槽方法论_面试中跟HR谈薪水的5个技巧.mp4
27、面试跳槽方法论_面试中要解决的10个最重要的问题.mp4
28、面试跳槽方法论_职业倦怠怎么办?.mp4
29、面试跳槽方法论_失业了,你焦虑又迷茫,怎么办?.mp4
30、职场核心技巧_如何给领导汇报(你要会下蛋,你也要会叫).mp4
31、职场核心技巧_领导交代给你“不可能完成的任务”,怎么办?.mp4
32、职场核心技巧_领导跳槽到新公司以后来挖我,该不该去?.mp4
33、职场核心技巧_为什么追求完美的人很难升职?.mp4
34、职场核心技巧_如何找到和发挥你的职业优势?.mp4
35、职场核心技巧_让同事乐意帮助你的5个方法.mp4
36、职场核心技巧_说不清楚,是因为没想明白——金字塔原理.mp4
37、职场核心技巧_当众演讲时,紧张失措怎么办?.mp4
38、职场核心技巧_成交、演讲、说服、即席演说:4种必备的表达结构(上).mp4
39、职场核心技巧_成交、演讲、说服、即席演说:4种必备的表达结构(下).mp4
40、职场核心技巧_未雨绸缪,副业原则与产业周期.mp4
41、职场核心技巧_职场提升之:为什么要读书,要读什么书?.mp4
42、职场核心技巧_结语:打工人的成长之路(道法术器).mp4
43、简历实战攻略_什么样的简历让HR兴奋?.mp4
44、简历实战攻略_好简历的黄金三角模型.mp4
45、简历实战攻略_手把手教你写出好简历.mp4
46、简历实战攻略_好简历不应该毁在细节上,避开这5个坑.mp4
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SEO 编辑导读:以下内容依据原文公开信息重新整理,用于补充主题说明、阅读路线和常见问题。
内容简介与核心价值
本课程旨在帮助职场人士在 7 天内掌握核心生存法则与进阶技能。课程首先剖析职业选择底层逻辑,引导学员确定发展方向并顺利转型;其次传授面试跳槽的科学方法论,涵盖简历优化、薪资谈判及应对 HR 提问的实战技巧;最后深入讲解向上管理、团队协作、演讲表达等核心职场软技能。通过系统学习,学员不仅能解决“上班如上坟”的心态焦虑,还能掌握副业原则与个人商业模式,让时间更值钱,实现从执行者到工作主人的转变,为职业生涯注入持续燃料。
本文重点内容
- 面对职业迷茫,缺乏清晰的规划方向与转型路径
- 面试屡屡受挫,不懂简历优化与薪资谈判技巧
- 职场沟通受阻,难以高效汇报工作或处理领导交办的难题
- 陷入职业倦怠,无法找到个人优势与成长曲线秘密
- 副业探索无门,不清楚如何结合产业周期进行布局
适合什么人
- 希望明确职业规划方向、寻求转型的职场新人或资深人士
- 准备跳槽、面试或需要优化简历以提升竞争力的求职者
- 渴望提升向上管理能力、改善与领导同事沟通关系的员工
- 感到职业倦怠,希望挖掘个人优势并实现薪资增长的从业者
- 计划发展副业,希望了解个人商业模式与产业周期规律的创业者
- 需要系统学习演讲表达、汇报技巧及职场核心软技能的管理人员
哪些情况暂时不适合
- 期望通过课程直接获得高薪职位或立即解决所有生活困难的学员
- 拒绝接受职业规划建议、坚持盲目跳槽的固执型求职者
- 缺乏基本职业素养,不愿投入时间学习沟通与表达技能的人员
- 寻求非法就业途径或违背职业道德的商业操作者
建议阅读、学习或使用路线
- 第一步:阅读书单资料,建立职业认知与底层思维框架
- 第二步:观看职业规划系列视频,确定方向并制定六部曲计划
- 第三步:学习面试跳槽方法论,掌握简历黄金三角模型与谈薪技巧
- 第四步:研习职场核心技巧,提升汇报、演讲及团队协作能力
- 第五步:结合个人商业模式与副业原则,规划长期成长路径
- 第六步:总结道法术器体系,制定个人职业生涯进阶行动清单
内容结构与重点解析
课程内容结构严谨,分为四大核心板块。首先是‘职业选择与规划’模块,通过 18 节视频课解析工作本质、测评作用及成长曲线秘密,辅以《把时间当做朋友》等经典书单,夯实理论基础。其次是‘面试跳槽方法论’模块,涵盖简历黄金三角模型、HR 视角分析、谈薪技巧及失业应对策略,提供从准备到入职的全流程指导。第三部分是‘职场核心技巧’,重点解决向上管理、汇报艺术、演讲说服及副业布局等高频痛点,传授金字塔原理与表达结构。最后是‘综合提升’板块,整合道法术器体系,引导学员构建个人商业模式。整体内容兼顾宏观战略与微观战术,既有书单思维升级,又有视频实操演练。
阅读后可以重点获得什么
- 能够清晰阐述职业规划底层逻辑,独立制定职业转型方案
- 掌握面试全流程策略,显著提升简历通过率与薪资谈判能力
- 学会高效汇报工作技巧,从容应对领导交办的不可能任务
- 识别并发挥个人职业优势,有效缓解职业倦怠情绪
- 理解副业原则与产业周期,构建多元化的个人收入结构
- 建立完整的职场成长曲线认知,成为掌控自己命运的主人
实用提示与注意事项
- 区别于泛泛而谈的理论课,本课程强调‘现学现卖’的实战技巧
- 不仅教授如何找工作,更深入解析工资增长曲线与职业燃料积累
- 特别针对‘向上管理’痛点,提供汇报话术与应对领导压力的具体方法
- 将读书清单与视频课程结合,实现理论输入与技能输出的闭环学习
- 注重心态调整,专门解决‘上班如上坟’等常见职场心理障碍问题
阅读与使用建议
建议学员先通读推荐书单,建立正确的职业价值观与底层逻辑,再结合视频课程进行针对性技能训练。学习过程中应注重‘复盘’,将汇报话术、面试技巧在实际工作中反复演练。对于职业规划部分,需结合自身兴趣与市场需求进行个性化定制,避免生搬硬套。同时,保持开放心态,积极利用课程中的副业原则探索第二曲线。本资源适合碎片化学习与系统化研修结合,建议按模块顺序推进,完成从认知到行动的完整闭环。
原文发布日期:2022年04月24日 原文分类:智圣商学
常见问题
这门课程适合零基础的新人吗?
非常适合。课程从‘工作的本质’讲起,包含职业测评与基础规划,能帮助新人快速建立职场认知体系。
学习完能否保证立刻升职加薪?
课程提供的是科学的方法论、谈判技巧与能力模型,能显著提升你的竞争力和谈薪底气,但具体结果还需结合个人努力与市场环境。
书单中的书籍需要全部读完吗?
建议优先阅读《把时间当做朋友》、《掌控习惯》及《金字塔原理》等核心书目,其他可根据当前职业痛点选择性精读。
导读最近更新时间:2026年09月27日
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