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一步错,,即步步错!
决策过程中陷阱重重,
如何才能做出高质量的决策?
人生黄金时间已经过去大半,
你还要让你剩下的时间毁于决策失误吗
你知道吗?
最聪明的决策,就是别错过任何做决定的机会!能
做决定意味着自己还有决策的机会和能力,还能有
一种掌握生命方向的安全感。
风险这么大,这笔投资要不要做?团队决策效率低,
项目如何推进?决策难做,人员管理严重疏失,执行
艰难,关键决策经常失误。
西方决策理论学派的代表人物西蒙提出:决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。
决策,看似容易,但它却时常左右着我们生活中的种种结果。
决策正确,企业的生产经营活动才能顺利发展;决策失误,企业的生产经营活动就会遇到挫折,甚至失败。
多少企业因为管理者的决策失误而丢失了自己在行业中的地位,把市场拱手让给了竞争对手。
在对未来的不确定性中,如何保持内心的确定性,从而做出当下最恰当的决策?
IBM 原副总裁将 30 年 IBM 公司一线管理经验还原,独创 GPA + IPO 六步实战工作方法,教你如何避免决策中的陷阱和误区。从根本上解决企业内部的管理问题,掌握个人成长中的关键时刻。
G(Goal)目标
明确一个全团队可共享的目标。
P(Priority)优先级
将任务以轻、重、缓、急分阶,选择最优先需要做的事。
A(Alternatives)可选方案
准备许多可选方案,选用最好的方案实现目标。
|(lnformation)资讯
收集有用的资讯,评估决策实施的进度与成败,在任务执行
过程中做最及时的调整。
P(People)人员
和靠谱的人合作,他们会为你提供经验、点子和内外部支持。
0(Objective Reasoning)客观推理
分析论证可选方案在实施时可能产生的价值与风险、所需
的资源,为任务执行做最好的准备。
CHAPTER 1决策思维
PART 1:决定和决策真的很重要
什么是高效、高质量的决定?
谁才是主导决定的人?
我们为什么需要决策思维?
如何区分战略决策与执行决策?
制定决策架构的3个常见误区
决策出问题的2个致命原因
PART 2:决策与有效的领导风格
团队决策时,这3个思维转换必不可少!
6种领导风格&它们的应用技巧
CHAPTER 2决策陷阱
PART 3:决策过程中常见的九种陷阱
决定的心理陷阱1:锚的陷阱&固守成规的陷阱
决定的心理陷阱2:顾惜已支付成本的陷阱&肯
定证据的陷阱
决定的心理陷阱3:框架陷阱&估计和预测的各种陷阱
管理快策的陷阱1:问题的陷阱
管理决策的陷阱2:机会的陷阱
管理决策的陷阱3:希望在审批过程中能提升决
策品质的陷阱
如何做出高质量决策?
CHAPTER 3 GPA理论
PART 4:GPA理论:GOAL目标
达到长远目标的3个步骤
明确目的一我到底要干什么?
决策目标要有范围、有视角
团队合作的两个必要条件
实现目标可能会遇到的6种错误
PART 5:GPA理论:PRIORITY 优先级
问题很多,优先解决哪一个?
做好这3步,轻松搞定优先级
确定优先级,你可能会犯这3个错误
PART 6:GPA理论:ALTERNATIVES可选方案
只有一个可选方案时,不要做决定!
可选方案:在多元思维的基础上不断创新
制定可选方案,还需避开这5个错误
CHAPTER 4IPO理论
PART 7:IPO理论:OBJECTIVE REASONING客观推理
客观推理:哪个可选方案是最值得花资源去执行的?
客观推理的2个步骤&2个致命错误
PART 8:IP0理论:INFORMATION资讯
资讯收集:正确、全面,不断修正决定
利用过去的资讯处理未知的3个有效方法
PART 9:IP0理论:PEOPLE人员
高效、高质量的决策,需要3种人的参与
CHAPTER 5结语
课程的精华要点复盘
1一份最实用的管理实战方法论
实现个人决策思维进阶,提升团队管理的实战能力。
2一个能面对任何挑战的团队
提高部门整体工作效率,实现团队高质量决策。
3 一份名校价值的课程
清华/北大课程精华总结,只需1%。的价格。
本课程非常适合哪些人听?
企业 中层 创业者 机关
高管 管理 干部
职场 团队 个人 团队
进阶 建设 决策 成员
1.想要在互联网时代高效运作项目的企业高层管理者;
2.想要带领团队高效前进的企业中层管理者;
3.想要提高市场应变能力的创业者;
4.想要提高决策质量和效率的政府机关/事业单位干部;
5.想掌握规划和操盘能力,需要可快速实操的团队建设方
法论的每个人。


SEO 编辑导读:以下内容依据原文公开信息重新整理,用于补充主题说明、阅读路线和常见问题。

内容简介与核心价值

本课程由 IBM 原副总裁王嘉陵基于三十年一线管理经验打造,旨在解决管理者在不确定性中如何保持内心确定性这一核心痛点。课程独创 GPA(目标、优先级、可选方案)与 IPO(客观推理、资讯、人员)六步实战工作法,将复杂的决策过程拆解为可执行步骤。内容涵盖战略与执行决策的架构误区、六种领导风格应用及九种常见心理陷阱规避。通过清华北大精华课程内容总结,帮助学员从根本上解决企业内部管理难题,提升个人成长关键节点的判断力,打造能应对任何挑战的高效团队,让每一次决定都成为掌握生命方向的契机。

本文重点内容

  • 决策失误导致企业生产经营活动受阻甚至失败,丢失行业地位。
  • 面对未来不确定性时难以保持内心确定性,无法做出恰当选择。
  • 团队决策效率低下,项目推进困难,关键节点经常发生疏失。
  • 容易陷入锚定效应、沉没成本等心理陷阱,导致判断偏差。
  • 缺乏科学的可选方案制定流程与客观推理能力,资源浪费严重。

适合什么人

  • 希望在互联网时代高效运作项目的企业高层管理者。
  • 需要带领团队突破瓶颈、提升执行效率的中层管理者。
  • 渴望提高市场应变能力与创新思维的初创创业者。
  • 致力于优化决策质量与行政效能的政府机关及事业单位干部。
  • 寻求可快速实操方法论,需掌握规划操盘能力的团队建设者。
  • 希望实现个人思维进阶,提升关键时刻掌控力的职场人士。

哪些情况暂时不适合

  • 缺乏基本管理常识或拒绝接受结构化思维训练的初学者。
  • 期望通过课程直接获取具体商业机密数据或内部资料的人员。
  • 仅寻求情绪宣泄而无实际问题解决意愿的听众。

建议阅读、学习或使用路线

  1. 第一步:深入理解决定与决策的本质区别,建立高效的决策架构认知。
  2. 第二步:识别并规避团队决策中的思维转换误区及常见领导风格陷阱。
  3. 第三步:系统学习九种心理与管理陷阱(如锚定、框架等)的成因与对策。
  4. 第四步:运用 GPA 理论明确共享目标,科学划分任务优先级并创新可选方案。
  5. 第五步:掌握 IPO 理论中的客观推理步骤,利用资讯修正决策并与靠谱人员协作。

内容结构与重点解析

课程内容逻辑严密,分为五大章节层层递进。第一章奠定基石,阐述决定与决策的重要性及领导风格;第二章直面痛点,详细拆解九种心理陷阱(如锚定、框架)及管理快策中的机会误区;第三章至第五章聚焦解决方案,核心讲授 GPA 理论(目标 Goal、优先级 Priority、可选方案 Alternatives),随后引入 IPO 理论补充客观推理 Objective Reasoning、资讯 Information 及人员 People。结尾部分复盘精华要点,强调课程作为实用管理方法论的价值,旨在帮助学员实现从直觉决策到科学系统的思维跃迁。

阅读后可以重点获得什么

  • 能够清晰区分战略决策与执行决策,制定科学的架构避免致命误区。
  • 熟练掌握 GPA+IPO 六步法,在复杂环境中快速锁定最优解决方案。
  • 成功识别并跳出锚定、沉没成本等九种常见心理陷阱的干扰。
  • 显著提升团队整体工作效率,建立能应对各种挑战的高绩效组织。
  • 掌握清华北大课程精华总结的方法论,以低成本实现思维大幅进阶。

实用提示与注意事项

  • 区别于传统理论课,本课程强调“实战工作方法”,提供可直接落地的六步流程。
  • 不仅讲如何决策,更深度剖析心理陷阱与管理快策中的隐蔽风险点。
  • 将名校课程精华浓缩为通俗语言,摒弃晦涩术语,注重工具化应用。

阅读与使用建议

建议听众先梳理自身或团队当前面临的具体决策难题,带着问题学习将事半功倍。课程适合系统性阅读,可按照 GPA+IPO 的逻辑顺序逐步实践每一步骤。对于企业高管和中层管理者,建议在团队会议中直接应用优先级划分和方案优选工具;创业者则应重点关注心理陷阱规避部分以提升市场应变能力。无需追求完美理解所有理论细节,关键在于掌握核心六步法并在实际工作中反复演练修正。

原文发布日期:2021年03月02日 原文分类:智圣商学

常见问题

这门课程适合完全没有管理经验的职场新人吗?

课程主要面向企业中层、高管及创业者等有一定管理经验的人群。虽然内容具有普适性,但若无基本管理概念可能难以理解战略与执行决策的区别,建议先具备基础认知再学习。

GPA+IPO 六步法能否直接应用到日常工作中?

完全可以。课程提供了具体的操作步骤和案例解析,例如在制定项目计划时直接使用优先级划分工具,或在审批流程中运用客观推理评估风险,具有极强的实操性。

学习完这门课能立刻解决所有管理难题吗?

不能一蹴而就。课程提供的是思维框架和工具箱(如避开九种陷阱的方法),能否解决问题取决于学员在实际工作中持续应用、复盘和调整的过程,需要时间积累内化于心。

导读最近更新时间:2026年08月03日

焦圣希 18818568866

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