image.png 职场如战场,生存多不易。江湖多险恶,人心更难测。

在职场的你每一天都如履薄冰小心翼翼,但是仍然频频踩雷。

老板的一句意味深长的话就能让你失眠半宿仍想不出背后含义。

看似亲近的同事背后却捅你刀子你只能无奈苦笑。

作为boss在向知人善任这个目标前进时却有些不得其法。

明确的指向标,最实用的识人大法,—次教你练就职场千里眼!

课程目录

001.【课程1】朋友圈识人:如何从细节看懂TA的朋友圈? new.wma

002.【课程2】旅行识人:怎么看人的全方位事件处理能力? new.wma

003.【课程3】会议聚会识人:怎么在人群中看出TA的理性指数? new.wma

004.【课程4】居所识人:怎样看出TA内心真正的趣味和品味? new.wma

005.【课程5】饭桌酒局识人:如何通过分寸感判断一个人? new.wma

006.【课程6】识透小人:拥抱你,捅死你,你能识别出身边的小人吗? new.wma

007.【课程7】读懂上司:如何识别和应对这几种上司? new.wma

008.【课程8】看透下属:招人和用人应该看什么? new.wma

009.【课程9】九型人格识人:如何通过行为方式识别职场各色人? new.wma

010.【福利1】如何识别酒局上的各种女人以及女人的酒局技巧是怎样的? new.wma

011.【课程10】如何在相处初期就判断出他是怎样的男人? new.wma

012.【课程11】什么样的男人适合做老公? new.wma

013.【福利2】怎样从他的原生家庭来判断人的一些特质? new.wma

014.【课程12】什么样的女生值得交往? new.wma

015.【课程13】什么样的女人适合做妻子? new.wma

016.【课程14】怎样辨别生活和职业中的各种女人? new.wma

017.【课程15】怎样从过去的蛛丝马迹看人的个人品性和能力? new.wma

018.【课程16】怎样从朋友这面镜子看TA是怎样的人? new.wma

019.【课程17】如何从爱好看他内心的渴望? new.wma

020.【课程18】花钱识人:钱不是万能的,不谈钱是万万不行的。 new.wma

021.【课程19】言谈话题:腹有诗书气自华,胸无点墨成笑话。 new.wma

022.【课程20】对他人态度:他人是镜子,你知道自己在镜子里的样子吗? new.wma

023.【课程21】:知道匠人精神为什么流行吗? new.wma

024.【课程22】想骗人?你得先问问自己的眼神! new.wma

025.【课程23】体态识人:妈妈从小吼你挺直背,长大受用一整辈。 new.wma

026.【课程24】容貌气色识人:你说相貌天生,我说相由心生。 new.wma

027【课程25】表情识人:受欢迎的不是表情包,而是好表情。 new.wma

028【课程26】FBI超喜欢的破案神技! new.wma

029【课程27】声音识人:声音比微笑更诚实! new.wma

030【课程28】成功人士都会忽略的自我修养! new.wma

030【课程29】手势识人:嘴上说着不要,你的手还是很诚实嘛! new.wma

031【课程30】字迹口头禅识人:怎样从字迹和口头禅判断一个人的风骨? new.wma

【独家理论】谭文清:什么是“苹果识人”理论? new.wma

【发刊词】希望能够帮助到年轻的听众朋友们,在人生道路上走的更加顺畅。 new.wma

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SEO 编辑导读:以下内容依据原文公开信息重新整理,用于补充主题说明、阅读路线和常见问题。

内容简介与核心价值

本课程源自智圣商学,旨在解决职场中“知人善任”的痛点。通过系统化的观察维度,帮助用户练就职场千里眼。内容涵盖从朋友圈、旅行、居所到饭桌酒局等全方位的生活场景识人法,深入解析上司性格与下属特质,教授如何识别身边的小人与潜在风险。课程融合九型人格理论与 FBI 行为分析技术,结合原生家庭、兴趣爱好、消费习惯及言谈举止等多重线索,构建立体的人像画像。无论是管理者招兵买马,还是普通员工自我保护,都能从中获得实用的洞察工具,帮助你在复杂的人际环境中游刃有余,做出更明智的决策,实现职场进阶与人际关系的和谐优化。

本文重点内容

  • 在职场中频繁因误判同事或上司意图而踩雷,导致工作受阻。
  • 面对老板意味深长的话语或同事背后的暗算,缺乏有效的应对策略。
  • 管理者在招聘和用人时难以精准识别人才潜力与真实品性。
  • 无法透过表面现象(如朋友圈、酒桌表现)看清一个人的真实能力与动机。
  • 对九型人格等心理学工具应用不熟,难以快速分类和理解职场各色人等。
  • 缺乏系统的方法去分析对方原生家庭及过往经历对其性格的深层影响。

适合什么人

  • 希望提升团队管理效率、精准识人用人的企业高管与 HR 负责人。
  • 处于复杂人际关系网中,需要自我保护与向上管理的职场新人。
  • 从事销售、公关、咨询等高度依赖人际洞察与沟通技巧的从业者。
  • 对心理学、行为分析感兴趣,希望提升情商与社交敏锐度的个人。
  • 面临团队冲突或小人困扰,急需掌握识破伪装与识别风险的管理者。
  • 准备创业或进行商业谈判,需要快速评估合作伙伴可靠性的创业者。

哪些情况暂时不适合

  • 寻求玄学算命、星座运势等超自然力量预测未来的人。
  • 期望通过课程直接获得财富自由或一夜暴富的投机心理者。
  • 拒绝学习观察细节与逻辑分析,仅凭主观臆断行事的人。
  • 对心理学理论及行为科学缺乏基本认知与接受意愿的学习者。

建议阅读、学习或使用路线

  1. 第一步:通读课程发刊词与独家理论,建立‘苹果识人’等基础认知框架。
  2. 第二步:学习场景化识人模块,掌握朋友圈、旅行、居所等维度的观察要点。
  3. 第三步:深入专项分析课程,针对上司、下属、小人及异性进行针对性识别训练。
  4. 第四步:结合非语言信号(体态、声音、手势、字迹)与心理测试(九型人格)进行综合研判。
  5. 第五步:在实际职场或社交场景中应用所学技巧,记录观察案例并复盘修正。
  6. 第六步:利用原生家庭与过往经历分析模块,深化对人物品格成因的理解与预判。

内容结构与重点解析

课程内容结构清晰,分为场景应用、专项人群分析与底层理论三个层次。首先通过朋友圈、旅行、居所、饭桌等十二个生活场景课程,建立全方位的观察视角;其次针对上司、下属、小人及异性等特定对象进行深度解析,提供具体的应对策略与识别技巧;最后引入九型人格、FBI 行为分析、原生家庭影响等心理学理论,提升识人的科学性与深度。此外,课程还特别设置了关于体态、声音、字迹等非语言信号的专项训练,帮助用户构建立体的识人模型,从细节入手,由表及里地洞察人心。

阅读后可以重点获得什么

  • 能够迅速从朋友圈、酒局等生活细节中准确判断一个人的性格底色与真实能力。
  • 掌握识别职场小人的核心特征,有效规避被背后捅刀子的风险。
  • 学会运用九型人格理论快速对团队成员进行分类,制定差异化管理策略。
  • 提升解读上司言外之意及应对不同风格领导的能力,改善上下级关系。
  • 建立基于行为心理学的人才评估标准,提高招聘与用人的精准度。
  • 养成敏锐的观察习惯,能从微表情、肢体语言中捕捉对方未说出口的信息。

实用提示与注意事项

  • 本课程侧重实证观察与逻辑推理,不同于依赖玄学或星座的模糊预测。
  • 强调‘相由心生’的动态分析,区别于静态的外貌评判或刻板印象。
  • 提供具体的场景话术与行为指标,而非空洞的理论说教或鸡汤式鼓励。
  • 注重结合原生家庭背景分析,弥补单纯看当下表现带来的认知盲区。
  • 区分职场识人与情感识人的不同逻辑,避免将私人情感标准误用于职业判断。

阅读与使用建议

建议学习者先通读发刊词与独家理论部分,建立正确的识人思维框架。学习过程中应重点记录实际案例,将课程中的观察点(如酒局分寸、会议反应)应用到日常工作中进行验证。对于涉及异性交往或情感判断的课程,需理性看待,将其作为了解人性的参考而非绝对标准。若用于企业管理,建议结合九型人格工具进行团队盘点;若用于个人成长,则应着重练习非语言信号的捕捉能力。切勿迷信单一指标,要综合多方线索做出判断。

原文发布日期:2022年06月14日 原文分类:智圣商学

常见问题

这套课程适合零基础的人学习吗?

非常适合。课程从具体的生活场景(如朋友圈、酒局)入手,通俗易懂,无需心理学专业背景即可上手应用。

如何判断一个人是否是‘小人’?

课程专门讲解了小人的特征,包括拥抱你捅死你的行为模式、在利益面前的表现以及对待他人的态度等,提供了具体的识别清单。

学习后能立刻提升销售业绩吗?

识人能力是销售成功的重要辅助,它能帮你快速筛选客户、洞察需求并建立信任,但业绩提升还需结合产品知识与销售技巧共同作用。

导读最近更新时间:2026年10月03日

焦圣希 18818568866

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