image.png我相信你一定遇到过这些困惑:

-想进入一个新行业,但不知道自己的选择是不是对的,或者不知道怎么用自己的行业洞察,去打动面试官

-到了新岗位,束手束脚,很容易在项目中被边缘化

-只知道埋头干活,身边的新机会完全看不见

成功人士和平庸的职场人,最大的区别,就在于对新机会的把握。把握新机会,要懂得提炼行业洞察、善于表达自我、用行之有效的方式管理好项目;屠老师在职场近15年的打拼,结合自己的观察和总结,沉淀出了这套行之有效的职场新机会管理方法,涵盖了进入新行业、新岗位,到新项目等职场常见的各种工作场景。

课程目录

{1}–如何把握职场新机会

[1.1]–导读课随时随地把握职场新机会的三个核心能力.mp4

{2}–第一章如何快速入门新行业

[2.1]–1.1如何快速了解行业的商业模式.mp4

[2.2]–1.2方寸山答疑之一家企业利润额的增加慢于销售额,这能说明什么.mp4

[2.3]–1.3行业报告,如何抓住关键信息?.mp4

[2.4]–1.4方寸山答疑之面试官问为何选择这个行业,你该怎么说服他.mp4

[2.5]–1.5行业公众号的新媒体,是信还是不信?.mp4

[2.6]–1.6方寸山答疑之同一个企业一个公众号在捧另一个在踩,该听谁的.mp4

[2.7]–1.7本章小结.mp4

{3}–第二章跨行业面试,如何锁定你的offer

[3.1]–2.1没有行业经验,如何打动面试官.mp4

[3.2]–2.2方寸山答疑之目标行业居然没有我目前行业的职能肿么办.mp4

[3.3]–2.3进入新行业,OFFER应该怎么谈.mp4

[3.4]–2.4方寸山答疑之怎么告诉对方HR自己期望的薪水.mp4

[3.5]–2.5背景调查,入职新行业前的必做功课.mp4

[3.6]–2.6刚毕业是选择知名大公司还是创业团队?.mp4

[3.7]–2.7本章小结.mp4

{4}–第三章入职后如何快速适应

[4.1]–3.1如何适应新的职场人际关系.mp4

[4.2]–3.2方寸山答疑之公司里各种各样的饭局很无聊到底要不要参加.mp4

[4.3]–3.3如何快速上手新工作和新工具.mp4

[4.4]–3.4我的老板好像不太愿意主动教我东西该怎么办.mp4

[4.5]–3.5如何应对紧急重要任务.mp4

[4.6]–3.6两个不同的老板给我安排的任务时间上冲突了该听谁的?.mp4

[4.7]–3.7本章小结.mp4

{5}–第四章写周报月报,如何脱颖而出

[5.1]–4.1如何简明扼要的汇报工作进度.mp4

[5.2]–4.2方寸山答疑之写周报的时候想不起来做的事怎么办.mp4

[5.3]–4.3如何跟公司要资源.mp4

[5.4]–4.4方寸山答疑之跟老板要资源会不会让老板觉得我在找借口.mp4

[5.5]–4.5工作计划怎么写才“靠谱”.mp4

[5.6]–4.6方寸山答疑之计划和老板的方向有偏差又说服不了老板那怎么办.mp4

[5.7]–4.7本章小结.mp4

{6}–第五章跟老板汇报沟通,如何不尬聊

[6.1]–5.1沟通的金字塔原则.mp4

[6.2]–5.2方寸山答疑之金字塔原理是不是也可以用在PPT和邮件沟通里.mp4

[6.3]–5.31对1汇报的时候老板最关心的是什么?.mp4

[6.4]–5.4方寸山答疑之约了老板30分钟的汇报突然被改成10分钟该怎么.mp4

[6.5]–5.5如何让老板采纳你的意见.mp4

[6.6]–5.6方寸山答疑之想说服老板可几分钟方案就被毙掉了改怎么破.mp4

[6.7]–5.7本章小结.mp4

{7}–第六章该如何争取新项目机会

[7.1]–6.1公司成立虚拟项目组,我到底要不要参与.mp4

[7.2]–6.2方寸山答疑之同时两个项目该去争取哪一个.mp4

[7.3]–6.3如何判断新项目的成功几率.mp4

[7.4]–6.4方寸山答疑之自己能力有限也不是项目负责人使不上劲怎么办.mp4

[7.5]–6.5如何成为一个TOP的项目成员.mp4

[7.6]–6.6方寸山答疑之我的项目进度应该多久和上级汇报一次.mp4

[7.7]–6.7本章小结.mp4

{8}–第七章加入一个新项目组,如何进行项目管理

[8.1]–7.1如何制定项目目标.mp4

[8.2]–7.2方寸山答疑之工作实在没有办法量化怎么办.mp4

[8.3]–7.3如何划分项目任务.mp4

[8.4]–7.4方寸山答疑之头脑风暴时总忍不住要否定他人的想法该怎么办.mp4

[8.5]–7.5如何把控整体项目的时间进度.mp4

[8.6]–7.6方寸山答疑之想加强项目管理的学习可以推荐什么书或者课程.mp4

[8.7]–7.7本章小结.mp4

{9}–第八章如何争取升职或转岗机会

[9.1]–8.1如何争取升职机会.mp4

[9.2]–8.2方寸山答疑之为什么总会感觉比起上级能力上还是差一截.mp4

[9.3]–8.3如何写让老板眼前一亮的述职报告.mp4

[9.4]–8.4方寸山答疑之没有取得很好的成绩述职报告该怎么写.mp4

[9.5]–8.5如果现有岗位不合适,如何争取机会转岗.mp4

[9.6]–8.6方寸山答疑之我应该在公司内部转岗还是跳槽转岗.mp4

[9.7]–8.7本章小结.mp4

{10}–第九章如何持续提升自己的硬实力和软实力

[10.1]–9.1职场内如何克服惰性和倦怠期.mp4

[10.2]–9.2方寸山答疑之有时候太累想给自己放个假怎么破.mp4

[10.3]–9.3职场内外,如何利用好时间进行自我提升.mp4

[10.4]–9.4方寸山答疑之怎么判断自己是不是真的在进步.mp4

[10.5]–9.5如何成为一个斜杠青年.mp4

[10.6]–9.6方寸山答疑之如何才能确定成为某一类斜杠到底有没有前途.mp4

[10.7]–9.7本章小结.mp4如何把握职场新机会 职场方寸山带你职场72变
——更多资源,课程更新在 智圣商学院 www.jiaoshengxi.com
用一顿早餐钱,改变余生。你还在等什么?

零成本倍增中小企业净利润
5倍提升你的成交率
教你更聪明地赚钱
—智圣商学院 ·焦圣希 18818568866

#营销# #管理# #商业# #创业# #话术# #咨询#
#销售# #运营# #微商# #策划# #实体店# #引流#

?1000节免费公开课?
百度搜索:焦圣希

微信:18818568866(每天前3位免费咨询)
抖音:焦圣希 (每晚 9 点~12 点 直播,商业领域,有问必答)
电话咨询:1000元/小时
私企定制:2999起/年
企业培训:10000起/课
官网:https://www.jiaoshengxi.com


SEO 编辑导读:以下内容依据原文公开信息重新整理,用于补充主题说明、阅读路线和常见问题。

内容简介与核心价值

本课程由智圣商学院推出,旨在帮助职场人突破瓶颈,敏锐捕捉新机会。课程基于屠老师近15年实战经验,系统梳理从进入新行业到争取升职的全流程方法。内容涵盖商业模式分析、面试策略、人际关系处理、周报撰写技巧、向上沟通艺术及项目管理核心能力。通过大量答疑环节,解决如“如何说服老板”、“跨行无经验怎么办”等具体难题。学习后可掌握行业洞察提炼、自我表达优化及项目高效管理技能,适用于希望转型、晋升或提升职场竞争力的各类从业者,助你在职场中游刃有余,实现从平庸到卓越的蜕变。

本文重点内容

  • 想进入新行业却不知如何判断选择是否正确或缺乏打动面试官的行业洞察
  • 入职新岗位后束手束脚,容易在项目执行中被边缘化而失去发展机会
  • 日常埋头苦干却看不见身边的新机会,导致职业路径停滞不前
  • 面对跨行业面试缺乏经验,难以在薪资谈判和背景调查中占据主动
  • 入职后不适应新的人际关系环境,不知如何处理饭局、冲突任务及资源申请

适合什么人

  • 希望转型进入全新行业或职能领域的职场新人
  • 刚入职新公司需要快速适应环境并建立良好人际关系的员工
  • 渴望争取新项目机会或成为核心项目成员的骨干人员
  • 面临升职瓶颈,需要优化述职报告和向上沟通技巧的管理者
  • 感到职业倦怠,希望提升硬实力与软实力实现斜杠发展的职场人
  • 需要掌握高效汇报、资源争取及项目管理方法的中小企业从业者

哪些情况暂时不适合

  • 寻求直接下载课程文件或网盘资源的用户(本课程为在线学习体系)
  • 期望通过单一课程立即获得巨额财富或无需努力即可升职的投机者
  • 拒绝接受行业分析、逻辑思考及主动沟通等职场核心方法论的学习者

建议阅读、学习或使用路线

  1. 第一步:观看导读课,建立随时随地把握新机会的三个核心能力认知。
  2. 第二步:学习第一章至第三章,掌握快速入门新行业、锁定Offer及适应新环境的策略。
  3. 第三步:深入第四章至第六章,精进周报撰写、工作计划制定及向上沟通汇报技巧。
  4. 第四步:研读第七章至第八章,学会判断项目成功率、制定目标及把控项目进度。
  5. 第五步:完成第九章内容,克服职业倦怠,规划自我提升路径并争取升职转岗机会。

内容结构与重点解析

课程目录结构清晰,逻辑严密,共分为九个章节循序渐进地展开。第一章至第三章聚焦‘入门与适应’,解决如何了解商业模式、跨行面试及入职后的人际关系难题;第四章至第六章侧重‘汇报与沟通’,详细讲解周报撰写、工作计划制定及向上沟通的金字塔原则;第七章至第八章深入‘项目管理’,教授如何判断项目成功率、划分任务及把控进度;第九章则关注‘持续成长’,指导如何克服倦怠期并争取升职转岗。此外,每个章节均穿插了‘方寸山答疑’环节,针对如‘公众号信息真假辨别’、‘斜杠青年前途判断’等具体痛点进行解答,确保学员能学以致用。

阅读后可以重点获得什么

  • 能够独立分析行业报告,精准抓住关键信息以辅助面试和决策。
  • 掌握跨行业面试话术,有效应对无经验质疑并成功谈定期望薪资。
  • 学会简明扼要地汇报工作进度,并能合理向公司争取必要资源。
  • 运用金字塔原理进行高效沟通,提升1对1汇报时的说服力与采纳率。
  • 具备判断新项目成功率的能力,并掌握成为TOP项目成员的管理方法。
  • 建立清晰的自我提升计划,有效克服惰性,确定斜杠发展方向。

实用提示与注意事项

  • 课程不仅提供理论框架,更包含大量针对具体场景(如老板突然改期、任务冲突)的实战答疑。
  • 区别于普通技能培训,本课程强调‘行业洞察’与‘表达自我’的结合,注重思维模式的转变。
  • 特别关注职场中的灰色地带处理,如饭局参与决策、多老板任务冲突等实际难题的破解之道。
  • 内容涵盖从入职适应到争取升职的全生命周期,不仅解决当下问题,更规划长远职业发展路径。

阅读与使用建议

建议学习者先通读导读课建立整体认知,再按章节顺序深入学习,遇到具体场景(如面试、汇报)时重点观看对应的答疑视频。课程强调实践应用,建议在观看后结合自身工作场景进行复盘思考。对于跨行业或急需转型的职场人,可优先学习第一章至第三章;对于资深员工寻求突破者,建议重点研读第六章沟通技巧及第九章成长规划。请勿盲目追求速度,理解每个方法论背后的逻辑比单纯记忆话术更重要。

原文发布日期:2022年06月10日 原文分类:智圣商学

常见问题

课程是否提供视频下载或网盘资源?

不提供任何下载地址、网盘链接或提取码,本课程旨在引导用户通过正规渠道在线学习,尊重知识产权。

如果我没有相关行业经验,能否学习这门课?

完全可以。课程第一章专门讲解如何快速了解行业商业模式及无经验情况下如何打动面试官,非常适合跨行求职者。

课程中的答疑环节是否针对特定公司情况?

答疑环节基于职场通用逻辑和常见场景(如多老板冲突、资源争取),具有普适性,但建议结合您所在公司的具体文化灵活应用。

导读最近更新时间:2026年10月02日

焦圣希 18818568866

⚠️ 慢着!19元单买这课你就亏了...
算算这笔账,你就知道怎么选更划算
你正在尝试购买单门课程(¥19.00)。
但在您支付前,请先看一眼这笔账:
买 1 门课 = ¥ 19
买 5 门课 = ¥ 95
解锁全站 500000+ 课程 (永久SVIP) = 仅需 ¥ 99 🤯


🤔 还在到处找资源?
别浪费时间了!全网热门课程,这里都有。
外面卖 299、1999 的割韭菜课, 这里通通包含在SVIP 里。


☕️ 少喝 3 杯奶茶 (¥99)
换一个终身学习/搞钱的资源库。
今日仅需 99 元,解锁全站终身钻石SVIP

普通购买

¥19 /单课
  • 单次购买价格高
  • 仅限当前1门课
  • 无任何赠品
  • 无实操指导
不划算
🔥 站长推荐

💎 SVIP 永久会员

¥99 原价¥299
  • 全站 500000+ 课程永久免费下
  • 每日 更新热门课程50+(站内没有可联系站长帮你找)
  • 送 AI/N8N 自动化资源库
  • 每门课程 不到 0.01元/门
今日开通 (立省¥200)
↘️↘️↘️点击右下角分享【海报】或【分享链接】,得70%佣金,每月多赚5000元!↘️↘️↘️