适用人群
针对有面试需求的应届毕业生,想要更好地做到自我展示的求职人士。
课程概述
· 9大环节,14+情境,以实际问题出发,解决您的痛点
面试季里要找一份好的工作,不仅需要好的简历,更需要在面试时好的展现
本课程从招聘广告的解读起,深入剖析面试流程以及面试常见问题的应对方式,通过实际案例及学员常见误区分析面试应对技巧,让你轻松通过面试环节。
课时02。【职业规划】课程简介。(本节免费).mp4
课时03。【职业规划】求职战役的六个阶段.(本节免费).mp4
课时04。【职业规划】如何设定你的目标.mp4
课时05。【职业规划】如何挟择你的工作.mp4
课时06.【职业规划】求职管理中的3W策略(上).mp4
课时07.【职业规划】求职管理中的3W策略(下).mp4
课时08.【职业规划】管理你的求职战役.mp4
课时09、【职业规划】为什么要做职场生涯规划?,(本节免费).mp4
课时10.【职业规划】如何定义你的职业兴趣?).mp4
课时100。【职业规划】新入职场所需的核心能力.mp4
课时11.【职业规划】探索发现职业岗位要求和内容.mp4
课时12.【职业规划】一个方式,迅速提高求职技巧.mp4
课时13.【职业规划】坚持才是硬道理,如何做好职业适应?.mp4
课时14.【职业规划】什么是职业兴趣?.mp4
课时15.【职业规划】职业兴趣类型有哪些?.mp4
课时16.【职业规划】如何发现自己的职业兴趣?.mp4
课时17.互联网行业的真实情况.mp4
课时18.化妆品行业的真实情况.mp4
课时19.奢侈品行业的真实情况.mp4
课时20.物流行业的真实情况.mp4
课时21.培训咨询行业的真实情况.mp4
课时22.【公关篇】揭秘公关岗位的能力模型、发展前景!.mp4
课时23.【金融业】手把手教你成为互联网金融产品经理.mp4
课时24.【产品经理】产品经理的能力模型和职业发展路径.mp4
课时25.【职业规划】雏鹰启航,(本节免费) .mp4
课时26.【职业规划】职场自我认识.P1.mp4
课时27.【职业规划】职场自我认识.P2.mp4
课时28.【职业规划】职场自我认识.P3.mp4
课时29.【职业规划】职场自我认识.P4.mp4
课时30。【职业规划】如何有效职业探索.mp4
课时31.【职业规划】你的职场未来,需要哪些职场技能支撑?.mp4
课时32.【求职面试】全球500强企业是如何开展招聘工作的?.mp4
课时33.【求职面试】如何”人肉”HR,获得HR的信息?.mp4
课时34.【求职面试】企业对人才的真正需求是什么?.mp4
课时35.【求职面试】企业如何评定面试者能力的?.mp4
课时36.【求职面试】全球500强企业面试时不可忽视的小动作.mp4
课时37.【求职简历】课程简介.mp4
课时38.【求职简历】如何提高简历入选率.mp4
课时39.【求职简历】目标职位的情报收集.mp4
课时40.【求职简历】定制化你的简历.mp4
课时41.【求职简历】自我介绍+推荐信的秘密.mp4
课时42.本章总结一一简历的投递.mp4
课时43.【求职简历】HR如何看中你的简历? .一.补充篇.mp4
课时44.简历主要是为了达成什么目的?根据目标有的放矢!一.补充篇.mp4
课时45.【求职简历】简历不是信息的堆砌,如何打造简历?~.补充篇.mp4
课时46.【求职简历】如何美化设计?.一眼打动HR?.一.补ト充篇.mp4
课时47.【面试礼仪】课程简介.mp4
课时48.【面试礼仪】电话面试勿忽视.mp4
课时49.【面试礼仪】面试形象最重要(上).mp4
课时50.【面试礼仪】面试形象最重要(下).mp4
课时51.【面试礼仪】简历的准备与面试流程的了解.mp4
课时52。【面试礼仪】面试举止礼仪要注意.mp4
课时53。【面试礼仪】面试举止礼仪要注意.mp4
课时54。【面试礼仪】面试后的礼仪要点.mp4
课时55、【面试礼仪】课程总结.mp4
课时56.课程简介.mp4
课时57.面试前的情报收集.mp4
课时58.什么是一个好的自我介绍.mp4
课时59.面试中常见的五大问题.mp4
课时60.面试中常见问题应对方案(上).mp4
课时61.面试中常见问题应对方案(下).mp4
课时62.精心准备你的提问.mp4
课时63.如何得体地跟踪面试结果.mp4
课时64.【电话面试技巧】课程简介.mp4
课时65.【电话面试技巧】简历初筛电话面试应对方式.mp4
课时66.【电话面试技巧】最终决策电话面试应对方式.mp4
课时67.【电话面试技巧】电话面试的优势.mp4
课时68.【电话面试技巧】电话面试礼仪.mp4
课时69.个人基本信息,我是不是该实问实答?.mp4
课时70.与职位相匹配的职业规划、职业选择,才是面试官想听到的吗?.mp4
课时 71. 你该怎么应对面试官关于教育经历的提问?. Mp4
课时 72. 校内外实习、实践,你需要提取出哪些要点,符合面试官的期待?mp4 课时 73. 如何回答,展现自己在场中的素质与工作能力?. Mp4 课时 74. 如果说到期望薪资,你该怎么办?mp4 课时 75. 还有哪些你会被到的问题?. Mp4 课时 76.【行为面试技巧】理解駅位描述,mp4 课时 77.【行为面试技巧行为面试问题回答技巧。Mp4 课时 78. 行为面试技巧】如何提升面试的有效性?. Mp4 课时 79.【行为面试技巧】面试时易忽视的细节 m 课时 80. 小组面试技巧什么是 LGD. Mp4 课时 81. 小组面试技巧】企业招时的选才标准。Mp4 课时 82. 小组面试技巧】LGD 的评价标准。Mp4 课时 83. 小组面试技巧】LGD 的规则介绍及模拟任务书。Mp4 课时 84.【小组面试技巧】LGD 完整的个人陈述 mp4
课时 85. 模拟突况:框架清淅的 1 号候人的个人陈述及点评。Mp4 课时 86. 模拟突况:具有开拓思维的 2 号候人的个人陈述及点评 mp4 课时 87 模拟实:逻辑思维强的 3 号候选人的个人陈述及点评。Mp4 课时 88 模拟突况:排山倒海式的 4 号候选人的个人陈述及点评。Mp4 课时 89. 模拟突況:第一印象佳的 5 号候选人的个人陈述及点评。Mp4 课时 90. 模拟突况:团队识强的 6 号候选人的个人陈述及点评。Mp4 课时 91. 获得 LGD 个人陈述中的高评价要点。Mp4 课时 92. 小组面试技巧】自由交叉讨论全过程。M
课时 93. 自由交叉讨论的个人得分分析及综合得分 LGD 阶段点评。Mp4 课时 94. 小组面试技巧】LGD 的评分要点及特点 mp4 课时 95. 小组面试技巧】LGD 成功的 5 个技巧及注意事项 mp4 课时 96. 小组面试技巧】LGD 中的 5 种角色构成 mp4
课时 97. 小组面试技巧】LGD 时的经验总结及候选人的心得体验 mp4 课时 98.【駅业规划】新入场知 mp4 课时 99.【业规划】新入场阻的克服。Mp4
面试自我介绍
公务员面试
教师资格证面试成绩
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公务员面试真题及答案
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国考面试
SEO 编辑导读:以下内容依据原文公开信息重新整理,用于补充主题说明、阅读路线和常见问题。
内容简介与核心价值
本课程旨在解决求职者在面试季的核心痛点,从解读招聘广告起步,深入剖析全球500强企业的招聘流程与人才评定标准。课程不仅教授如何打造高入选率简历、优化电话与现场形象礼仪,更通过大量实际案例拆解行为面试题(STAR原则)及小组讨论(LGD)的评分逻辑。内容覆盖职业规划定位、行业真相揭秘、新入职核心能力培养等全链路环节,特别针对公务员、教资等特殊面试场景提供技巧支持。学员将学会如何收集企业情报、应对常见陷阱问题并得体跟踪结果,全面提升自我展示与职场适应能力,实现从简历投递到成功录用的完美闭环。
本文重点内容
- 难以准确解读招聘广告背后的真实用人需求与企业痛点
- 缺乏针对500强企业面试流程的实战经验与情报收集能力
- 无法有效应对行为面试题、小组讨论及突发情境压力测试
- 不清楚如何定制化简历以通过HR初筛并提升入选率
适合什么人
- 急需求职或准备跳槽的应届毕业生群体
- 希望了解互联网、金融、奢侈品等行业真实情况的求职者
- 需要掌握电话面试及现场形象礼仪技巧的人群
- 面临公务员、教师资格证等特殊类型考试的考生
- 对小组讨论(LGD)规则与评分标准感到困惑的学习者
哪些情况暂时不适合
- 已拥有多年工作经验且无需基础求职指导的资深人士
- 仅关注理论概念而拒绝通过案例进行实战演练的用户
- 期望课程直接提供内部推荐或保过承诺的不切实际人群
建议阅读、学习或使用路线
- 第一步:完成职业规划模块,明确职业兴趣、目标设定及行业选择策略。
- 第二步:深入学习简历定制技巧,掌握情报收集与自我介绍的核心话术。
- 第三步:系统演练面试礼仪、电话应对方案及常见问题的标准回答逻辑。
- 第四步:攻克行为面试题(STAR原则)并模拟小组讨论场景提升协作能力。
内容结构与重点解析
课程内容结构严谨且全面,首先通过职业规划模块帮助学员建立清晰的职业认知与目标设定;随后进入简历优化阶段,教授如何根据职位需求定制简历并收集企业情报;核心部分聚焦于面试实战,涵盖电话、现场及小组讨论(LGD)的全流程技巧,包括形象礼仪、常见问题应答策略及行为面试题解法。课程还特别设置了行业分析板块,揭示不同行业的真实情况与能力模型要求。此外,针对新入职员工的适应挑战也提供了专门的指导内容,确保学员从面试成功到职场融入的无缝衔接。
阅读后可以重点获得什么
- 能够独立分析招聘广告,精准定位目标职位的核心胜任力要求。
- 掌握定制化简历撰写方法,显著提升简历在HR系统中的筛选通过率。
- 熟练运用行为面试技巧回答各类难题,展现个人素质与工作能力。
- 具备应对小组讨论(LGD)及突发情境的实战策略与高分要点。
实用提示与注意事项
- 区别于普通求职课,本课程引入全球500强企业真实的招聘流程与评定标准进行教学。
- 特别设置行业真相揭秘环节,客观呈现互联网、金融等热门行业的实际发展状况。
- 提供公务员面试及教师资格证考试等垂直领域的专项技巧补充内容。
阅读与使用建议
建议求职者在报名前明确自身当前的职业阶段与具体痛点,如应届生可重点学习职业规划与基础礼仪模块;有特定行业意向者应优先观看对应行业的真实情况解析章节。课程虽包含大量免费试听内容,但完整体系需系统跟进所有课时以获得连贯知识框架。学习时请结合个人过往经历准备案例素材,以便在行为面试环节灵活运用STAR原则进行作答演练,切勿仅停留在理论记忆层面。
原文发布日期:2021年02月08日 原文分类:智圣商学
常见问题
课程是否包含公务员和教师资格证等公职类考试的面试技巧?
是的,课程内容中专门收录了针对公务员面试、结构化面试及教资面试成绩提升的专项技巧与真题解析部分。
小组讨论(LGD)模块主要讲解哪些评分标准?
该模块详细拆解了LGD的评价维度,包括角色构成、自由交叉讨论流程以及高分候选人的个人陈述要点和模拟点评案例。
课程中的行业分析部分涵盖哪些具体领域?
涵盖了互联网、化妆品、奢侈品、物流及培训咨询等多个热门行业的真实情况,帮助学员了解各领域的实际工作场景与发展前景。
导读最近更新时间:2026年07月31日
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