课程介绍：
美国管理专家霍根曾经做过一项调查，他说：“无论是在哪里，无论是在什么时候进行调查，无论你针对的是什么样的行业，60%～75%的员工会认为在他们工作中，最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司”。霍根进一步指出：在美国不称职的经营管理者的比例占到了60%～75%；德国人在过去的10年中，大概有一半的高级主管在管理方面是失败的，对中国企业来说也是同样的问题。如何提高领导者的管理素质，从管理的原则、方法、能力三个方面系统的学习提高领导者的综合素质。
课程收益：
通过本次课程我们将会系统学习：了解领导者在企业管理中的地位与作用，确定正确的角色定位；认识管理下属正确工作态度的重要性；学习掌握卓越领导的方式和方法；学习如何培养下属、合理授权等内容，从而切实有效从根本上帮助我们提升领导水平。
课程大纲：
第一单元：认识管理与角色认知
第二单元：辅导下属与合理授权
第三单元：有效的激励下属
第四单元：建立高绩效的团队
第五单元：影响力与部门沟通
附件：领导艺术的18条兵法
领导力
领导力培训
什么是领导力
九点领导力
领导力与执行力
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