陈浩-为自己工作:做最有价值的员工｜焦圣希 18818568866

为什么很多人在混日子？
为什么要培训？
参透因何，才能选择任何；生命的意义是什么？
思维方式的每一次转变都是灵活的一次洗礼
要想做企业最有价值的员工,必先做老板最赏识的优秀下属！”打造铁营盘，忠诚卫士”核心课程，请跟随陈浩老师一起进入《为自己工作–做最有价值的员工》帮您找到答案！
陈浩
中国总裁培训网金牌培训师
北京《赢家大讲堂》栏目特聘专家
2005年山西省优秀企业家
2006年中国十大培训师
2007年5星级高级国际职业培训师
1978年到2008年中国企业教育培训50强培训师
2009年最具影响力实战派专家
2011年最佳职业化讲师
2011年品牌培训师
企业员工成长动力提升研究学者
《为自己工作–做最有价值的员工》目录
一、做最有价值的员工之一
1、 心态决定命运：
想要改变命运，先要改变观念
态度决定人生；
为什么说“为自己工作”？
工作是什么？
案例解析：为什么同学不同命？
职场指南
为什么学历高的人，往往不如学历低的？清华生为什么沦落为保安？
观念解读
工作能力，成就潜能/沙砾，珍珠
结论：你的工作就是你的生命投影
2、 永远的进取心
职场指南为什么他们的结果不同?
你的历史，是你自己写成
观念解读职业，事业
结论：抱怨不如改变
3、 不同的看法不同的命运
观念解读上班，工作
案例分析北大保安为什么能够考上大学？
工作就是在成就自己的事业
工作的意义
努力工作最大的受益者是自己
结论: 观念不对，代价翻倍
为了自己，我们都要努力工作
做最有价值的员工之二:
二、突破自己，做最勇敢的自己
1、我最优秀
做优秀的自己，我能！
案例解读有能力的人不一定得到重用，为什么?
观念解读职业观/职业素养/积累自己的职业素养
结论 你给自己定位是什么，你就是什么
北大学生卖猪肉，能够说明什么
2、埋掉所有的不可能
职场指南。为什么干活的不挣钱？
理念分享，企业三类人？
结论：今天不走，明天要跑
3、别把自己看太重
案例解读他们曾经
成长的过程/代价/开始
职场指南为什么要到基层锻炼？
理念分享 底层做起，做好每一件简单的事
环境，你如何看？
结论 苦尽甘来
提升自我，在工作中成长
做最有价值的员工之三:
三、树立目标，做最坚定的自己
1、目标比努力重要
目标是礼物
理念分享为什么要有梦想？
陈浩箴言必须思考的六大问题
结论 结果导向，用业绩证明你的价值
2、做好自己该做的，就能得到该得的
人生三成
理念分享影响个人高薪的因素
结论 成长的规律
3、 成功人生从跑龙套开始
个人成长的四个关键阶段
分享知识工作7个层次
结论 勇于担当，树立企业主人翁精神
做最有价值的员工之四:
四、把握机会，做最有行动力的自己
1、 机会只有一次
人生八个不能等
懂得珍惜，你的工作来自不易
2、 做最重要的事
理念分享做事的原则
3、 没有规划的工作不能成长
职业生涯其实就是人生路径
案例解读步步高，是如何成长的
陈浩箴言个人职业发展周期5阶段
理念分享
职业生涯设计的基本步骤
自我分析，规划人生
结论 没有规划的职业不会有好结果
付出什么，得到什么
做最有价值的员工之五:
五、放飞心灵，做最最幸福的自己
1、责任重于能力
责任是什么
智慧提醒
责任新解
理念分享
职责/工作职责/责任心三度空间/失职@失责
失德,守德,无德
陈浩箴言你为公司创造价值，公司为你创造未来
结论 自由不是免费的
2、感恩公司
心怀感恩，感恩自己拥有的一切
何为贵人
3、 学会忠诚和敬业
忠诚是根，是立身之本
敬业是魂，是能力的助推器
案例解读他为什么走投无路？
忠诚可以给我们带来事业的机遇，财富以及成功
结论 忠诚是立身之本，忠诚的受益者是自己
理念分享忠诚员工的表现形式/员工忠诚的良好作用
问题就是你的机会
为自己工作要明白的9大理念
生命智慧的10大法门
人生路上的9重修炼

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