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image.png赵玉平老师讲课风趣幽默,开拓结合历史、哲学、心理学、管理学和博弈论解读传统名著的新领域。

作为《百家讲坛》主讲人,主讲《麻辣说三国》《水浒智慧》系列节目著有《领导的气场》《梁山》《选人用人定成败》等书籍。

课程目录

01.赵玉平(抖音同款199)向历史学管理30集

02 赵玉平(抖音同款199)《人生自我管理必修课》

03 赵玉平-多元团队的管理艺术 4集

04 赵玉平-跟司马懿学管理 10集

05 赵玉平-解析水浒用人策略 7集

06 赵玉平-看水浒说管理 12集

07 赵玉平-刘备的谋略 16集

08 赵玉平 品西游说团队17集

09 赵玉平《水浒智慧·梁山头领那些事儿》9集

10赵玉平《水浒智慧》14

11 赵玉平-水浒智慧(第二部) 14集

12 赵玉平《向历史人物借智慧》6

13 赵玉平-向诸葛亮借智慧 8集

14 赵玉平《心悟水浒 解析水浒传用人策略》7

15 赵玉平《选人用人之道》9

16 赵玉平-在清华听演讲 4集 MP3

17 赵玉平《曹操的启示》15集

18 赵玉平 书籍

19赵玉平 传统文化与现代领导艺术14集

20赵玉平 国学之道向历史人物借智慧12集

21赵玉平 教子有方读《论语》

22赵玉平 育子宝典《颜氏家训》

23赵玉平 真实的关羽

24赵玉平 梁山能人启示录6集

25赵玉平心说三国之相同的跳槽不同的命运

26赵玉平心说三国之相同的挫折不同的态度

27心说三国:同样是老板 业绩大不同(周岭,赵玉平,张小琴)

赵玉平大师精品课程大全集(27套)
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SEO 编辑导读:以下内容依据原文公开信息重新整理,用于补充主题说明、阅读路线和常见问题。

内容简介与核心价值

赵玉平老师作为知名主讲人,擅长以风趣幽默的视角,融合历史、哲学、心理学及管理学解读传统名著。本合集包含《向历史学管理》《跟司马懿学管理》《解析水浒用人策略》等 27 套内容,从刘备谋略到诸葛亮智慧,再到现代企业转型与团队激励。课程不仅剖析三国水浒中的权谋与人性,更提供教子有方、真实关羽等多元视角。旨在帮助管理者打破思维定势,用一顿早餐的成本获取终身受用的管理心法,实现零成本倍增净利润的目标,适用于各类中小企业及创业团队。

本文重点内容

  • 传统管理学理论枯燥难懂,缺乏历史文化的深厚底蕴支撑。
  • 企业在选人用人时往往陷入经验主义,难以识别真正的人才特质。
  • 团队管理中出现内耗,缺乏像梁山好汉那样凝聚人心的领导艺术。
  • 管理者面对挫折与跳槽困境,缺乏从历史人物身上汲取的应对智慧。
  • 中小企业急需提升成交率与业绩,却不知如何聪明地赚钱与营销。

适合什么人

  • 希望提升个人领导力与管理气场的企业高管。
  • 需要优化团队结构、解决用人难题的人力资源负责人。
  • 对三国水浒历史感兴趣,想从中学习现代商业逻辑的创业者。
  • 寻求传统文化与现代管理艺术结合的教育培训从业者。
  • 面临业绩瓶颈,希望从历史案例中寻找突破口的中小企业主。
  • 关注家庭教育,希望借鉴《论语》《颜氏家训》智慧的家长群体。

哪些情况暂时不适合

  • 寻求速成致富神话或虚假承诺的投机者。
  • 完全排斥历史文化背景,仅追求纯技术操作的初学者。
  • 需要即时下载网盘资源或寻找隐藏付费代码的用户。
  • 对商业伦理与历史人物评价持有极端偏见的听众。

建议阅读、学习或使用路线

  1. 第一步:浏览课程目录,根据当前管理痛点选择如《向历史学管理》或《水浒智慧》等模块先行学习。
  2. 第二步:深入聆听关于刘备谋略、司马懿权术及诸葛亮智慧的解析,建立宏观战略思维框架。
  3. 第三步:结合多元团队管理与真实关羽案例,反思自身团队建设与企业文化塑造的不足。
  4. 第四步:参考教子有方与育子宝典章节,将管理智慧延伸至家庭教育,实现知行合一。
  5. 第五步:通过心说三国系列了解跳槽、挫折应对及老板业绩差异,调整个人职业心态与策略。
  6. 第六步:综合所有课程精华,制定适合自身企业的管理改进方案并付诸实践。

内容结构与重点解析

该合集共收录 27 套赵玉平大师精品课程,内容结构严谨且层次分明。核心板块围绕“向历史学管理”展开,包含《向历史学管理》30 集、《跟司马懿学管理》10 集及《解析水浒用人策略》等深度专题。其中,《麻辣说三国》与《水浒智慧》系列是重点,通过刘备谋略、诸葛亮智慧、梁山头领故事等经典案例,详细拆解了选人用人、团队激励及危机应对的实战逻辑。此外,课程还拓展至传统文化领域,如《教子有方读论语》《真实的关羽》及《心说三国》系列,探讨跳槽命运、挫折态度与老板业绩差异等现实问题。整体内容从宏观战略到微观执行,从企业管理延伸到家庭教育,全面展现了赵玉平老师将历史哲学与现代管理学完美结合的教学特色。

阅读后可以重点获得什么

  • 能够运用历史典故精准分析现代企业管理中的复杂人际博弈关系。
  • 掌握从《水浒》梁山头领故事中提炼出的高效选人用人核心策略。
  • 提升在团队冲突中化解矛盾、凝聚人心的领导气场与沟通技巧。
  • 学会用心理学视角解读员工行为,从而更聪明地激励团队达成目标。
  • 获得应对职业挫折与跳槽困境的成熟心态,实现个人职业生涯的稳健发展。
  • 构建起融合传统文化与现代管理学的独特知识体系,提升商业洞察力。

实用提示与注意事项

  • 本合集不同于普通技能培训,它强调从历史长河中汲取智慧,而非单纯传授话术技巧。
  • 课程视角独特,将三国水浒等通俗文学转化为严肃的管理学教材,具有极高的文化附加值。
  • 内容涵盖面广,既包含高端战略思维,也涉及具体的教子方法与家庭教育指导。
  • 区别于碎片化知识,本合集提供系统化的 27 套课程,形成完整的学习闭环与知识图谱。

阅读与使用建议

建议学习者首先明确自身管理痛点,再针对性选择课程模块,避免盲目通读。由于课程涉及大量历史典故与哲学思辨,需具备一定的文化基础或保持开放心态方能深入理解。学习过程中应注重将历史案例映射到当前企业实际场景,进行批判性思考而非全盘照搬。对于《心说三国》等涉及职业规划的章节,可结合个人经历反复推敲。同时,请勿轻信任何关于下载资源、提取码或付费代码的宣传,本合集旨在提供知识服务,建议通过正规渠道关注智圣商学院官方动态获取最新学习资讯。

原文发布日期:2022年03月23日 原文分类:智圣商学

常见问题

这套课程适合完全没有管理经验的职场新人吗?

虽然课程侧重高层管理与战略思维,但其中关于自我管理、团队基础建设及历史人物性格分析的内容,对职场新人提升认知、规划职业路径也有很大帮助,可作为进阶学习材料。

如何平衡历史故事学习与现代企业管理的差距?

赵玉平老师在讲解时会刻意建立古今联系,例如将梁山好汉的聚义与现代团队建设对比,将三国权谋与现代商业博弈对应。学习者只需关注老师对历史事件的现代解读部分,即可有效缩小时空差距。

课程中提到的‘零成本倍增净利润’是否真实可行?

这指的是通过优化管理思维、提升成交率等智慧带来的潜在收益,而非承诺具体的金钱回报。实际效果取决于企业执行力度与市场环境,切勿将其视为无条件的财富保证。

导读最近更新时间:2026年09月21日

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