中国企业家都要学习【资本架构学】,实业最终将与资本结合,靠积累利润进行滚动发展,不仅发展速度极其缓慢,而且苦心建立的一点优势,在资本面前会瞬间瓦解,传统的产品销售管理术,都已经沦为传统企业标配。
所谓的生意难做就是,大家都在用相同的方法做出了相同的事情,而且在抢同一群客户,最后的结果当然就是从开始行业暴利时代,过渡到行业微利时代,最后是行业无利时代,企业的出路在哪里?当过去所有的方法,在今天都不灵的时候,你到底应该怎么办?
如何学习【资本架构学】,利用资本为起点,重新架构企业?
当下生存之道,【资本架构学】才是企业出路。中国的四千万家企业,要开始使用资本架构学,为企业重新装上一套驱动系统,如果不使用资本架构学的企业,连生存能力都是问题。
第一计:赚钱计
没有现金就不叫赚钱,利润思维是企业倒闭的源头。
第二计:资源计
赚钱来自于资本资源人才好项目好策略各种优质资源的聚集。
第三计:服务 / 帮扶计
一切以成就别人服务别人为目标,先成人后达己。
坚决放弃本位主义,从利己主义到成人达己再到利人主义。
第四计:网络计
一切以锁定为有资源的人提供最优质的服务,
构建成为一条庞大的渠道,构建成为庞大的资源体。
第五计:逆向计
对内抓老板的定位改革,
向下抓用户的改革,
向外抓资源层面的改革。
第六计:老二计
赚钱的关键是要有 “会跟”,
不仅自己要有会跟还要让别人有 “会跟”。
第七计:干股计
所有的合伙先是资源的聚集才有经营的成功,
资源人合伙共同出资实股制经营人干股制。
第八计:定位计
找到更多能够增加盈利的新项目。
老板的岗位就是持续不断的找到更多赢利点。
第九计:入口计
想要赚钱先做入口再好的项目也要接触到人。
不是用赚钱的事接触到人而是先接触到人才有赚钱的事。
第十计:借道计
借用别人的通道迅速接触到别人的用户
才是获得用户的超级入口。
第十一计:平台计
我可以成为竞争对手的亲密战友,
每天绞尽脑汁为竞争对手卖货。
第二计:扣点计
把自己的营收建立在别人的成本之上而不是自己的收入之上。
第十三计:跨行计
要用行业外的盈利补贴本行业内的用户。
第十四计:混合计
对赚钱的行业要打破,对行业经营的定位要混合化。
第十五计:专业计
确保自己个人和公司对某一领域的研究要专业化。
第十六计:生态计
从赚钱一生一次到赚钱一生一世,
要获得顾客的终身价值和顾客的边际价值。
第十七计:顾客计
真正要花更多心思的是顾客,
顾客资源是取之不尽用之不竭的再生资源。
第十八计:用户计
要把顾客转换成会员,再把会员转换成用户。
所谓用户就是具备转换价值的消费者。
第十九计:传媒计
公司要善于包装,小公司大架势,
大量合影,顾客见证,员工见证,代理见证,股东见证。
第二十计:明星计
你所经营的不是企业,而是老板个人自己。
第二十一计:会员计
设计完善的会员体系,
会员归文化公司管理,
顾客归产品公司管理。
第二十二计:积分计
消费,转介绍都要给积分,
积分可以兑换产品,服务,旅游,消费。
第二十三计:晋级计
级别越多事情越好玩,要给顾客设计晋级。
第二十四计:代理计
成为代理重复消费免费。
第二十五计:事业部计
每一个有盈利能力的项目拆开变成独立的事业部。
第二十六计:股份计
全员股东化,设置股东卡。
第二十七计:钢丝计
萝卜丝消费,粉丝传播,铁丝做代理,钢丝做事业。
100 个萝卜丝不如一个钢丝。
第二十八计:免费计
整合新项目才能做免费。
第二十九计:爆品计
任何一个公司都需要一个爆品。
第三十计:频次计
只要来消费过,都要赠送东西增加回来的次数。
第三十一计:微商计
微商不是朋友圈卖面膜而是深度挖掘顾客背后的人脉价值。
第三十二计:预收计
用单品做爆品,跌破底价。
第三十三计:众筹计
众筹是一生一世的事情,
长期性的工作延续性的工作还要多中心化。
众筹不仅是你自己众筹,还要帮别人众筹。
第三十四计:联盟计
跨行业要联盟,
同行业要联合。
第三十五计:社群计
公司未来会被社群平台取代掉,秀你的生活方式。
多组织活动,与非顾客发生亲密接触。
第三十六计:分卡计
根据你的消费特性给你各种卡。
SEO 编辑导读:以下内容依据原文公开信息重新整理,用于补充主题说明、阅读路线和常见问题。
内容简介与核心价值
面对行业红利消退与传统管理术失效的现状,智圣商学提出以【资本架构】为核心的破局之道。本文系统梳理了“赚钱三十六计”,涵盖利润思维、资源聚合、服务利他及网络构建等底层逻辑。内容不仅阐述了如何通过干股合伙、借道入口、跨行补贴等手段优化商业模式,更详细拆解了会员体系设计、积分晋级机制以及社群运营策略。旨在引导企业家从本位主义转向成人达己,通过专业化定位与生态化布局,将一次性交易转化为终身价值挖掘,为企业装上新驱动系统,解决生存与发展难题,重塑商业竞争格局。
本文重点内容
- 传统产品销售管理术已沦为标配,企业陷入同质化价格战导致无利可图。
- 单纯依靠积累利润滚动发展速度缓慢,苦心建立的优势在资本冲击下瞬间瓦解。
- 缺乏现金流的盈利假象是企业倒闭的源头,忽视资源与人才聚集难以持续赚钱。
- 无法将顾客转化为具备转换价值的用户,错失挖掘客户终身价值与边际收益的机会。
适合什么人
- 面临行业微利时代寻求转型突破的传统实体企业主。
- 希望利用资本逻辑重构企业架构并提升驱动系统的管理者。
- 需要优化会员体系、设计积分晋级机制以增强顾客粘性的运营者。
- 致力于从本位主义转向服务他人,构建庞大资源渠道的创业者。
哪些情况暂时不适合
- 拒绝接受新理念,坚持固守陈旧销售模式不愿变革的企业家。
- 缺乏基本商业常识,无法理解资本运作与资源整合逻辑的团队。
- 仅关注短期暴利而忽视长期生态建设与用户终身价值的小作坊式经营者。
建议阅读、学习或使用路线
- 第一步:研读原文背景,深刻理解传统企业面临的微利困境及资本架构的必要性。
- 第二步:掌握前六计核心思维,建立利润导向、资源聚合及服务利他的底层认知。
- 第三步:学习中间十六计实操策略,重点钻研借道入口、跨行补贴及生态化布局方法。
- 第四步:实施后二十四计落地方案,完善会员体系、积分设计及社群运营流程。
内容结构与重点解析
原文内容结构清晰,首先指出传统企业因方法失效而陷入无利可图的困境,引出【资本架构学】作为生存出路的重要性。随后依次展开三十六计:第一至六计奠定思维基础,强调利润、资源、服务及网络构建;第七至十二计聚焦合伙机制与定位策略,如干股制、借道入口等;第十三至二十计探讨行业突破与生态布局,涉及跨行补贴、混合经营及顾客终身价值;第二十一至三十六计则深入运营细节,涵盖会员体系设计、积分晋级、代理裂变、免费整合及社群化转型。整体逻辑从宏观架构到微观执行层层递进,重点在于通过资本思维重构企业驱动系统,实现从产品导向向用户生态的跨越。
阅读后可以重点获得什么
- 建立以现金流为核心的利润思维,彻底摒弃虚假盈利模式。
- 掌握资源整合与干股合伙技巧,构建包含资源人、经营人的共赢团队。
- 学会设计完善的会员晋级制度,有效提升顾客复购率与转介绍比例。
- 能够运用借道、跨行等策略打破行业壁垒,拓展新的盈利增长点。
实用提示与注意事项
- 区别于传统销售术,本体系强调先接触人才赚钱的事,注重入口建设而非单纯推销产品。
- 不同于单一交易思维,三十六计主张将顾客转化为用户,挖掘其终身价值与边际贡献。
- 超越零和博弈竞争,提倡成为竞争对手的战友,通过帮对手卖货实现行业整体繁荣。
阅读与使用建议
建议读者在阅读时先梳理自身企业的痛点,对照三十六计寻找对应解决方案。学习过程中应注重理论与实践结合,特别是会员体系设计与积分规则制定需根据实际业务场景灵活调整。切勿盲目照搬所有策略,而应根据企业规模与阶段选择合适切入点,如初创期侧重入口与借道,成熟期则深耕生态与社群运营。同时要保持开放心态,理解从利己到利人的思维转变是成功关键。
原文发布日期:2021年03月09日 原文分类:智圣商学
常见问题
三十六计是否适用于小微企业?
适用。虽然部分策略如全员股东化需一定基础,但核心思想如借道、免费整合及社群运营可从小处着手,逐步升级商业模式。
如何平衡‘服务别人’与自身盈利之间的关系?
通过干股合伙共享资源红利,以及帮竞争对手卖货获取间接收益,在服务他人的过程中自然实现互利共赢,而非单纯牺牲利润。
实施会员晋级制需要注意哪些风险?
需避免规则过于复杂导致执行困难,积分兑换要具有实际吸引力,同时防止因过度承诺造成成本失控或用户预期管理失衡。
导读最近更新时间:2026年08月04日
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