课程目录
├──第1 章 : 股权架构与公司控制权三大攻略全析
| ├──第1 节 : 公司股权比例攻略
| | ├──二、服务业大发展让股比矛盾凸显&分股权蛋糕的几种实用方法 .mp4
| | ├──三、几种错误的股权比例&从平面的股权比例到立体的股权架构 .mp4
| | ├──四、所谓“9条生死线”为何是忽悠?.mp4
| | ├──五、结语.mp4
| | └──一、股比确定 “拍脑袋”盛行 .mp4
| ├──第2 节 : “三会一总”的“权&位”争夺
| | ├──法律资料分享,微信:
| | ├──二、放权与控制的辩证法.mp4
| | ├──六、其他“暗战”方式.mp4
| | ├──三、对人:提名权、席位数.mp4
| | ├──四、对事:职权范围、审批层级、议事规则.mp4
| | ├──五、橡皮图章董事会与被忽视的监事会.mp4
| | └──一、“三会一总”的运作空间.mp4
| └──第3 节 : 合资协议与公司章程核心条款
| | ├──二、出资协议的必要性和核心条款.mp4
| | ├──三、忽视公司章程的恶果&章程的条款结构&工商局范本是把双刃剑 .mp4
| | ├──四、章程十个重要条款分析.mp4
| | └──一、出资协议与公司章程的4个知识点.mp4
├──第2 章 : 股权融资深度解析
| ├──第1 节 : 揭开股权融资的面纱——形式与流程
| | ├──二、股权融资的七步流程: 制定融资计划、制定商业计划书.mp4
| | ├──三、签署投资意向书(TS)&配合尽职调查&谈判签约&内部审批&交割.mp4
| | └──一、什么是股权融资.mp4
| ├──第2 节 : 股权融资难点与陷阱
| | ├──二、股权融资的四大难点之二:谈不拢估值 .mp4
| | ├──六、股权融资的误区:遇到骗子、选错投资人、找错融资团队.mp4
| | ├──三、股权融资的四大难点之三:尽调难应付.mp4
| | ├──四、股权融资的四大难点之四:协议难落地.mp4
| | ├──五、股权融资的误区:缺钱才融资、拍脑袋确定融资价格 、签署霸王条款.mp4
| | └──一、股权融资的四大难点之一:找不到人投资 .mp4
| └──第3 节 : 股权融资协议核心条款
| | ├──二、限期禁售条款&领售权&共售权&优先分红权&回购条款&购买选择权.mp4
| | ├──三、优先清算权&重大事项否决权&反稀释(反摊薄)条款&对赌条款 .mp4
| | └──一、增资优先认购权条款&转让时的优先购买权条款.mp4
├──第3 章 : 股权激励实战演练
| ├──第1 节 : 考募管退:股权激励的极简四步
| | ├──二、股权激励的份额分配&覆盖的范围&定价.mp4
| | ├──六、岗位价值评估的作用&工作指标的确定 .mp4
| | ├──七、募、管、退字诀 .mp4
| | ├──三、股权激励的岗位优先选择&路径&持股平台&表现形式 .mp4
| | ├──四、考募管退极简四步.mp4
| | ├──五、考字诀.mp4
| | └──一、股权激励的激励目标&对象的.mp4
| ├──第2 节 : 实战演练:做一套股权激励落地方案
| | ├──二、股权激励方案及其实施步骤框架.mp4
| | ├──三、股权激励方案及其实施步骤(一).mp4
| | ├──四、股权激励方案及其实施步骤(二).mp4
| | └──一、股权激励外部顾问的一般服务步骤.mp4
| └──第3 节 : 进阶:4“绝招” 4条款7模式7误区
| | ├──二、计划-协议中4个易错条款.mp4
| | ├──六、股权激励的7个常见误区 .mp4
| | ├──三、股权激励的七种方式(上).mp4
| | ├──四、股权激励的七种方式(下).mp4
| | ├──五、直接有偿授予注册股.mp4
| | └──一、股权激励“4大绝招”.mp4
├──第4 章 : 股权收购全攻略
| ├──第1 节 : 股权收购的3大类型、7个步骤与21种交易结构
| | ├──二、收购第一步:明确收购目的.mp4
| | ├──六、什么是好的交易结构.mp4
| | ├──三、收购第二三四步:组建收购团队、制定收购工作方案、收购意向书 .mp4
| | ├──四、收购第五六七步:尽职调查、协议谈判签约、交割.mp4
| | ├──五、股权收购交易结构原理.mp4
| | └──一、股权收购的三大类型.mp4
| ├──第2 节 : 股权收购的尽职调查
| | ├──二、股权收购的尽职调查怎么做.mp4
| | ├──三、深入基层 .mp4
| | ├──四、化身侦探.mp4
| | ├──五、章程与合同审查示例 .mp4
| | └──一、股权收购的尽职调查是什么?.mp4
| └──第3 节 : 股权收购协议核心条款解读
| | ├──法律资料分享,微信:
| | ├──二、格式& 协议条款解说方法&首部要点.mp4
| | ├──六、交割&交割后限制.mp4
| | ├──三、主体要点&收购方陈述与保证.mp4
| | ├──四、先决条件&转让价款(对价)及其调整条款.mp4
| | ├──五、其他交易条件.mp4
| | └──一、股权买卖协议ABC 、 “国际范”的协议框架.mp4
├──第5 章 : 股权的裂变、连锁与众筹
| ├──第1 节 : 裂变式股权布局
| | ├──二、高管就想当老大,给股份都不行,怎么办.mp4
| | ├──六、副产品及其他运用.mp4
| | ├──三、操作要点之一:股权结构设计.mp4
| | ├──四、操作要点之二:用钱投人.mp4
| | ├──五、操作要点之三:项目公司管控.mp4
| | └──一、宗毅芬尼克兹“从1到N”裂变式创业?.mp4
| ├──第2 节 : 连锁企业股权布局
| | ├──二、中国连锁企业的股权结构为何复杂化.mp4
| | ├──六、单个门店的股权激励 .mp4
| | ├──三、标准化与否与后台的大小 .mp4
| | ├──四、典型的连锁企业三层股权结构.mp4
| | ├──五、凤凰医疗模式在不便入股行业的应用 .mp4
| | └──一、连锁企业的组织架构与股权架构.mp4
| └──第3 节 : 朋友圈股权众筹
| | ├──二、股权众筹:互联网VS朋友圈&朋友圈VS融资.mp4
| | ├──三、传统企业股权融资的窘境 .mp4
| | ├──四、哪些行业和项目适合做朋友圈股权众筹?如何防止踩到非法集资红线.mp4
| | ├──五、如何保障投资人利益?.mp4
| | └──一、什么是股权众筹?有什么好处?.mp4
└──课件
| ├──法律资料分享,微信:
| ├──贾锐-第二部曲第1讲:揭开股权融资的面纱——形式与流程.pdf
| ├──贾锐-第二部曲第2讲:股权融资难点陷阱.pdf
| ├──贾锐-第二部曲第3讲:股权融资协议核心条款.pdf
| ├──贾锐:第三部曲第1讲:股权激励考募管退四步骤概述.pdf
| ├──贾锐:第四部曲第1讲:股权收购概述与结构.pdf
| ├──贾锐:第四部曲第2讲:股权收购尽职调查.pdf
| ├──贾锐:第四部曲第3讲 股权收购核心条款.pdf
| ├──贾锐:第五部曲 股权的裂变、连锁与众筹.pdf
| ├──贾锐:第五部曲3 股权的裂变、连锁与众筹.pdf
| ├──贾锐:第五部曲第二节 股权的裂变、连锁与众筹.pdf
| ├──贾锐:股权第三部曲第2讲:一套完整的股权激励方案null.pdf
| ├──贾锐:股权第三部曲第3讲:4要点5条款7模式7误区null.pdf
| ├──贾锐:股权架构系列3讲之二:三会一总null.pdf
| ├──贾锐:股权架构系列3讲之三: 核心条款null.pdf
| └──贾锐:股权架构系列3讲之一:股权比例null.pdf
股权系列5部曲 股权架构、股权融资、股权激励、股权收购、股权裂变连锁与众筹【完结】
——更多资源,课程更新在 智圣商学院 www.jiaoshengxi.com
用一顿早餐钱,改变余生。你还在等什么?
零成本倍增中小企业净利润
5倍提升你的成交率
教你更聪明地赚钱
—智圣商学院 ·焦圣希 18818568866
#营销# #管理# #商业# #创业# #话术# #咨询#
#销售# #运营# #微商# #策划# #实体店# #引流#
?1000节免费公开课?
百度搜索:焦圣希
微信:18818568866(每天前3位免费咨询)
抖音:焦圣希 (每晚 9 点~12 点 直播,商业领域,有问必答)
电话咨询:1000元/小时
私企定制:2999起/年
企业培训:10000起/课
官网:https://www.jiaoshengxi.com
SEO 编辑导读:以下内容依据原文公开信息重新整理,用于补充主题说明、阅读路线和常见问题。
内容简介与核心价值
本课程由智圣商学院精心打造,旨在解决企业成长中的股权难题。内容从基础的股比确定与架构设计入手,深入剖析“三会一总”的权力制衡机制。随后详解股权融资的全流程、常见陷阱及核心条款解读。课程还包含股权激励的考募管退实战演练、股权收购的尽职调查技巧以及裂变连锁与众筹的创新布局。通过五部曲学习,学员可掌握从初创到扩张的全周期股权管理智慧,规避法律风险,优化治理结构,实现企业价值最大化与团队利益共赢。
本文重点内容
- 初创企业因股比分配不当导致控制权旁落或合伙人内讧
- 融资过程中遭遇估值分歧、尽调困难及霸王条款陷阱
- 股权激励方案流于形式,无法有效激发核心团队积极性
- 并购交易中尽职调查不彻底,埋下巨额债务或法律隐患
- 连锁扩张中股权架构复杂化,难以标准化复制与管理
- 传统企业融资难,不知如何利用朋友圈资源进行合规众筹
适合什么人
- 处于初创期或成长期的中小企业创始人及股东
- 需要设计股权架构与治理机制的企业管理者
- 寻求外部融资并需谈判核心条款的投资对接人
- 希望实施股权激励以留住人才的 HR 负责人
- 计划进行企业并购或重组的财务与法务人员
- 有意拓展连锁网络或探索众筹模式的创业者
哪些情况暂时不适合
- 仅对股权概念感兴趣但无实际经营需求的纯理论爱好者
- 希望快速获得“一夜暴富”或违规操作指导的投机者
- 已具备成熟股权管理体系且仅需微调的大型集团高管
- 拒绝学习法律条款与风险控制意识的非理性投资者
建议阅读、学习或使用路线
- 第一步:通读目录,明确五大模块(架构、融资、激励、收购、裂变)的学习逻辑。
- 第二步:重点研习第一章股权架构,掌握股比生死线与三会运作空间。
- 第三步:深入第二章融资内容,识别估值陷阱并理解核心协议条款。
- 第四步:实操第三章激励方案,学习如何制定可落地的考核与退出机制。
- 第五步:攻克第四章收购难点,掌握尽职调查方法与交易结构设计。
- 第六步:拓展第五章裂变模式,了解连锁布局与众筹合规边界。
内容结构与重点解析
课程目录逻辑严密,分为五大篇章层层递进。第一章聚焦股权架构与公司控制权,详解股比确定、三会运作及章程核心条款;第二章深入股权融资,涵盖流程、难点陷阱及协议关键条款如回购与对赌;第三章实战演练股权激励,从目标设定到方案落地及常见误区;第四章全攻略式讲解股权收购,包括类型、步骤、尽调及协议解读;第五章拓展至裂变连锁与众筹,解决高管激励、门店股权及朋友圈融资问题。整体结构完整,覆盖了企业股权生命周期的关键环节。
阅读后可以重点获得什么
- 能够独立设计符合控制权要求的立体化股权架构方案
- 清晰识别股权融资中的七大流程节点与四大核心难点
- 掌握撰写股权激励方案及处理募管退全流程的能力
- 具备解读收购协议核心条款及规避交易风险的专业眼光
- 理解裂变式创业与连锁企业三层股权结构的运作原理
- 学会在朋友圈众筹中平衡投资人利益与非法集资红线
实用提示与注意事项
- 区别于泛泛而谈的理论课,本课程紧贴实战,提供大量协议范本与案例解析。
- 不仅讲“怎么做”,更重点剖析“为什么错”,如揭示所谓'9 条生死线’的忽悠本质。
- 特别强调法律条款的实操性,如章程条款结构、出资协议必要性及反稀释机制。
- 针对连锁与裂变场景,提供具体的股权布局模型,而非通用的管理建议。
阅读与使用建议
建议学员先梳理自身企业所处阶段与痛点,再选择对应章节重点研读。对于法律条款部分(如章程、TS 协议),务必结合具体业务场景理解,切勿生搬硬套。学习过程中应注重案例复盘,思考若自己是创始人该如何决策。课程虽为视频形式,但配套 PDF 资料可辅助查阅细节。切记股权设计需动态调整,不可一成不变,建议定期回顾更新方案以适应企业发展。
原文发布日期:2022年10月15日 原文分类:智圣商学
常见问题
这套课程适合完全没有法律背景的创业者吗?
非常适合。课程将复杂的法律术语转化为商业语言,通过案例解析帮助非专业人士理解股权架构、融资协议等核心概念,降低学习门槛。
学习完能否直接套用模板解决所有问题?
不能简单套用。每家公司情况不同,课程提供的是思维框架与避坑指南,具体方案需结合企业实际战略、团队构成及发展阶段进行定制设计。
课程中提到的众筹模式是否涉及非法集资风险?
课程专门设有章节讲解如何防止踩到非法集资红线,明确区分合规的股权众筹与违规融资的界限,并提供了保障投资人利益的操作建议。
导读最近更新时间:2026年10月24日
算算这笔账,你就知道怎么选更划算
你正在尝试购买单门课程(¥19.00)。
但在您支付前,请先看一眼这笔账:
买 1 门课 = ¥ 19
买 5 门课 = ¥ 95
解锁全站 500000+ 课程 (永久SVIP) = 仅需 ¥ 99 🤯
🤔 还在到处找资源?
别浪费时间了!全网热门课程,这里都有。
外面卖 299、1999 的割韭菜课, 这里通通包含在SVIP 里。
☕️ 少喝 3 杯奶茶 (¥99)
换一个终身学习/搞钱的资源库。
今日仅需 99 元,解锁全站终身钻石SVIP
💎 SVIP 永久会员
- 全站 500000+ 课程永久免费下
- 每日 更新热门课程50+(站内没有可联系站长帮你找)
- 送 AI/N8N 自动化资源库
- 每门课程 不到 0.01元/门



