image.png 所有的企业都想做百年企业!

想做百年企业,必须了解已经活过百年的企业所经历的一切。

因为,历史总是重复的在上演!

我整理了17家,近百年来中西方优秀企业的经营史,供大家学习借鉴.

在这里您可以了解到:

香奈儿为什么经历两次世界大战还能活下来,一个孤儿是如何引领时尚并成为商业巨星大的。

高盛在二战期间连续亏损8年,他的合伙人是如何乐观的面对并解决这一切,让高盛繁荣至今的。

沃尔玛是世界五百强排名第一的企业,他真正强大起来是从上市和建立卫星管理系统开始的。

但为什么沃尔玛会愿意花那么多钱发射一个卫星呢?

因为他的创始人在二战期间从过军,是美国情报局的……

企业核心领导者决定了企业的未来,

但什么决定了企业的核心领导者呢?

是他的人生观,他的知识结构和他的从业经历…….

课程目录

0-1如何构建自己的知识体系.mp3

0-2为什么很多企业都活不过百年.mp3

1-1. 香奈儿的奢侈帝国——贫困的出身.mp3

1-2 香奈儿的奢侈帝国——复杂的感情.mp3

1-3.香奈儿的奢侈帝国——经典的香奈儿五号.mp3

1-4.香奈儿的奢侈帝国——金融危机与第二次世界大战.mp3

1-5.香奈儿的奢侈帝国——奢侈的传奇谁是得主.mp3

1-6.香奈儿的奢侈帝国——总结与反思.mp3

2-1.星巴克的一路向前——不仅要赢,还要赢的体面.mp3

2-2.星巴克的一路向前——卷土重来,再创辉煌.mp3

2-3.星巴克的一路向前——卖的不是咖啡,是对咖啡的体验.mp3

2-4.星巴克的一路向前——偿债能力分析.mp3

2-5..星巴克的一路向前——营运能力分析.mp3

2-6..星巴克的一路向前——盈利能力分析.mp3

2-7.星巴克的一路向前——发展能力分析.mp3

2-8..星巴克的一路向前——总结与反思.mp3

3-1.利丰的百年基业——在硝烟中成立,在迷茫中生存.mp3

3-2.利丰的百年基业——战争不能摧毁一个人商业信仰.mp3

3-3.利丰的百年基业——规范是让企业活的更长的必要条件.mp3

3-4.利丰的百年基业——供应链管理的七个重要的概念.mp3

3-5.利丰的百年基业——供应链管理体系的设计及应用.mp3

3-6.利丰的百年基业——像大企业一样思考,像小企业一样行动.mp3

3-7.利丰的百年基业——百年企业需要百年的资本结构.mp3

3-8.利丰的百年基业——总结与反思.mp3

4-1.Uber的共享经济—斗牛士般的创始人.mp3

4-2.Uber的共享经济—越被打压,越强大.mp3

4-3.Uber的共享经济—只有你想不到的,没有我们做不到的.mp3

4-4.Uber的共享经济—每个企业的成功并不是偶然.mp3

4-5.Uber的共享经济—互联网出行的三国征战.mp3

4-6.Uber的共享经济—从0-1,从1-625亿的商业逻辑.mp3

4-7.Uber的共享经济—总结与反思.mp3

5-1.高盛的金融帝国—合伙制,一荣俱荣一损即损.mp3

5-2.高盛的金融帝国—创始人离开,高盛生死未卜.mp3

5-3.高盛的金融帝国—拯救高盛,政治+金融的60年.mp3

5-4.高盛的金融帝国—傲慢是企业致命的罪魁祸首.mp3

5-5.高盛的金融帝国—组织的基因决定了企业的未来.mp3

5-6.高盛的金融帝国—珍爱生命,远离高盛.mp3

5-7.高盛的金融帝国—总结与反思.mp3

6-1.希尔顿酒店—在经济危机中成立,危机就是转机.mp3

6-2.希尔顿酒店—信誉,是商人的第二条命.mp3

6-3.希尔顿的酒店王朝—爱江山,就没有时间爱美人.mp3

6-4.希尔顿酒店—酒店管理的七条金科玉律.mp3

6-5.希尔顿酒店—加强外部与内部的管理体系.mp3

6-6.希尔顿酒店——盈利能力及资本结构.mp3

6-7.希尔顿酒店—总结与反思.mp3

7-1.Facebook—创业需要一门过硬的技术.mp3

7-2.Facebook—社交功能设置.mp3

7-3.Facebook—盈利模式.mp3

7-4.Facebook—社交网络江湖.mp3

7-5.Facebook—成功的关键要素.mp3

7-6.facebook—2012-2015财报分析.mp3

7-7.Facebook—总结与反思.mp3

8-1.沃尔玛—成功从肯负责任开始.mp3

8-2.沃尔玛—服务好客户,才能赚到钱.mp3

8-3.沃尔玛—非常规经营的经营战略.mp3

8-4.沃尔玛—超导物流与利润分享.mp3

8-5.沃尔玛 —发展才是硬道理.mp3

8-6.沃尔玛财报2013-2016年度.mp3

8-7.沃尔玛一分钱优势—总结与反思.mp3

9-1.丰田的精细化管理—技术是企业发展的原动力.mp3

9-2.丰田的精细化管理—丰田的本质=改善.mp3

9-3.丰田的精细化管理—丰田的采购与人事管理.mp3

9-4.丰田的精细化管理—没有问题,就是最大的问题.mp3

9-5.丰田的精细化管理—丰田的目标管理.mp3

9-6.丰田2013-2016年财报.mp3

9-7.丰田的精细化管理—总结与反思.mp3

10-1.苹果——人,决定了企业.mp3

10-2.苹果 ——追求残忍的完美.mp3

10-3.苹果——不按常理出牌.mp3

10-4.苹果——做到自己满意,客户才会满意.mp3

10-5.苹果 ——做自己最擅长的事情.mp3

10-6.苹果公司的财报.mp3

10-7.苹果的总结与分析.mp3

11-1.宝洁—比客户更了解客户.mp3

11-2.宝洁—给每款产品一个明确的标签.mp3

11-3.宝洁—广告宣传“四把斧”.mp3

11-4.宝洁—美国商界恩“黄埔军校.mp3

11-5.宝洁公司财报分析_.mp3

11-6.宝洁成功的秘密—总结与反思.mp3

12-1.ZARA的商业战略.mp3

12-2.ZARA的物流模式.mp3

12-3.ZARA采购与开发模式.mp3

12-4.ZARA明确的品牌定位.mp3

12-5.ZARA成本管理模式.mp3

12-6.ZARA信息管理体系.mp3

13-1 日本财团的生死相依.mp3

13-2 日本四大财团的起源.mp3

13-3 日本财团结构分析.mp3

13-4 日本的综合商社.mp3

13-5 日本财团发展特点_.mp3

13-6 日本财团模式影响.mp3

14-1 印度,是信仰让这个地方与众不同.mp3

14-2 印度塔塔—百年的价值观.mp3

14-3 印度塔塔—能洞见明天的领袖.mp3

14-4 印度塔塔—变是找死,不变是等死.mp3

14-5 印度塔塔—顾客眼中的塔塔.mp3

14-6 印度塔塔—雇主品牌与金融品牌.mp3

14-7 印度塔塔—我们不做慈善,我们只做服务.mp3

15-1. 古驰 – 奢侈品其实没有冬天.mp3

15-2. 古驰 – 选择了古驰,就选择了奢华.mp3

15-3. 古驰 – 体味古驰,把握时尚.mp3

15-4. 古驰 – 企业的精华就是设计师们.mp3

15-5. 古驰- 全球三大奢侈品比较.mp3

15-6. 古驰- 奢侈品的传承逻辑.mp3

16-1.华为—你做到了,别人自然会看见.mp3

16-2.华为的核心价值观_.mp3

16-3.华为的企业文化.mp3

16-4.华为的战略.mp3

16-5.华为的薪酬体系.mp3

16-6.华为的财务指标.mp3

17-1.迪士尼的财务指标分析.mp3

17-2.迪士尼乐园的背景及现状.mp3

17-3.迪士尼乐园的商业模式.mp3

17-4.迪士尼乐园的管理模式.mp3

17-5.迪士尼乐园的营销模式.mp3

17-6.迪士尼乐园的盈利模式.mp3

18-1.近100年全球25家最顶尖公司的共性.mp3

18-10.英特尔的故事同样有趣.mp3

18-11.IBM同时孕育了SAP的成功.mp3

18-12.IBM还是甲骨文的摇篮.mp3

18-13.苹果的起起落落.mp3

18-14.思科的解决之道.mp3

18-15.高通则为我们提供了另外一种思路_.mp3

18-16.沃尔玛的成功在于最早使用了IT技术.mp3

18-17.家得宝的成功法则和沃尔玛如出一辙_.mp3

18-18.金融行业通过引入IT技术诞生了VISA.mp3

18-19.新兴行业不仅是IT技术,还有生物基因技术.mp3

18-2.斯伦贝谢石油产业链最年轻的企业.mp3

18-20.沃达丰就是一个成功的跨地区扩张案例.mp3

18-21.丰田的成功之路可以给我们一点启示.mp3

18-22.韩国的三星电子同样是这一策略的优秀执行者.mp3

18-23.亚马逊.mp3

18-24.谷歌_.mp3

18-25.Facebook ,提升客户的微体验_.mp3

18-26.腾讯,世界最大的游戏娱乐王国.mp3

18-27.阿里巴巴是互联网经济下必然的产物.mp3

18-28.以上25家全球顶尖企业,他们有哪些共同的成功因素?.mp3

18-3.波音公司是另一个适应市场的绝佳例子.mp3

18-4.商业模式的创新同样很重要.mp3

18-5.并购成就了康卡斯特.mp3

18-6.策略并不是越复杂越好.mp3

18-7.二战,对于20世纪的全球产业发展史来说,是一个历史性的转折点.mp3

18-8.最早的明星是IBM.mp3

18-9.IBM的成功,孕育了另一个传奇微软.mp3

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SEO 编辑导读:以下内容依据原文公开信息重新整理,用于补充主题说明、阅读路线和常见问题。

内容简介与核心价值

历史总是重复上演,所有渴望基业长青的企业都必须从百年老店的经营史中寻找答案。本课程系统梳理了香奈儿、星巴克、利丰、Uber、高盛、希尔顿、Facebook、沃尔玛、丰田、苹果、宝洁、ZARA、日本财团、塔塔、古驰、华为、迪士尼等全球顶尖企业的成长轨迹。课程不仅讲述传奇故事,更深度拆解其背后的财务指标分析、供应链管理设计、组织基因塑造及危机应对策略。通过对比不同行业在战争、金融危机及技术变革中的表现,揭示“人”与“制度”如何共同决定企业未来。适合希望突破增长瓶颈、优化商业模式的企业家与管理者学习借鉴,用历史智慧规避当下风险,实现从0到1再到N的跨越发展。

本文重点内容

  • 中小企业难以理解为何部分企业能穿越经济周期而活过百年,缺乏对长期主义的经营认知。
  • 管理者在面对战争、金融危机或技术颠覆时,往往因缺乏历史参照系而陷入盲目恐慌。
  • 许多企业只关注短期利润,忽视了创始人的人生观、知识结构及组织基因对企业未来的决定性影响。
  • 在供应链复杂化和数字化浪潮下,传统管理模式难以适应像利丰、沃尔玛那样高效协同的挑战。
  • 创业者常误以为成功是偶然,忽略了如苹果追求完美、华为核心价值观等系统性建设的重要性。

适合什么人

  • 希望构建完整商业知识体系的企业创始人及高管。
  • 需要学习危机应对与转型策略的中小企业主。
  • 对供应链金融、物流管理及财务分析感兴趣的运营人员。
  • 寻求提升团队凝聚力与企业文化的HR负责人。
  • 想要了解全球顶尖企业共性成功因素的创业者。
  • 希望从历史案例中汲取灵感以优化自身商业模式的实战派管理者。

哪些情况暂时不适合

  • 仅满足于短期投机、缺乏长期经营规划的企业。
  • 拒绝学习历史经验、盲目追求速成捷径的投资者。
  • 对财务数据、管理逻辑及系统性思维毫无兴趣的纯娱乐型读者。

建议阅读、学习或使用路线

  1. 第一步:建立认知框架,通过开篇课程了解为何多数企业活不过百年,构建正确的商业历史观。
  2. 第二步:分模块深入学习,依次研读香奈儿、星巴克、利丰等17家企业的独立篇章,掌握各阶段经营精髓。
  3. 第三步:聚焦财务与数据,结合每章节附带的财报分析(如沃尔玛、苹果、丰田),学习如何解读企业健康度。
  4. 第四步:提炼共性规律,参考第18章全球25家顶尖企业的对比,总结穿越周期的核心成功要素。
  5. 第五步:内化应用反思,结合课程中的“总结与反思”环节,将历史经验转化为自身企业的管理行动指南。

内容结构与重点解析

课程目录结构严谨,分为18个主要章节,逻辑层层递进。开篇首先构建知识体系并点明百年企业的稀缺性;随后按行业与案例类型展开,包括奢侈品(香奈儿、古驰)、餐饮体验(星巴克)、供应链奇迹(利丰)、共享经济(Uber)、金融帝国(高盛)、酒店王朝(希尔顿)、互联网巨头(Facebook)、零售霸主(沃尔玛)、精益制造(丰田)、科技极致(苹果)、快时尚(ZARA)、财团模式(日本/印度塔塔)及本土标杆(华为、迪士尼)。每个案例章节均包含背景介绍、核心战略、财务分析及总结反思四个维度。最后章节通过横向对比全球25家顶尖企业,提炼共性成功因素,并补充了如IBM孕育微软等产业生态故事,使内容既有纵向深度又有横向广度,全面覆盖商业百年的关键命题。

阅读后可以重点获得什么

  • 能够清晰阐述创始人基因、组织文化与企业长期生存之间的内在逻辑关系。
  • 掌握至少三种不同行业(如零售、金融、科技)在危机中的具体应对策略与转型路径。
  • 学会运用供应链管理的七个重要概念,优化自身企业的物流与采购流程。
  • 具备独立分析企业财报关键指标(偿债、营运、盈利、发展能力)的基础能力。
  • 理解并认同“规范是让企业活得 longer 的必要条件”这一核心管理理念。
  • 获得一套可复制的从0到1再到N的商业逻辑推演方法,提升创业成功率。

实用提示与注意事项

  • 本导读侧重于历史案例的深度复盘与经营逻辑拆解,不同于泛泛而谈的成功学鸡汤。
  • 课程包含大量真实的财务数据分析和财报解读,区别于仅讲故事缺乏数据的理论课。
  • 强调“像大企业一样思考,像小企业一样行动”的辩证管理思维,避免教条化执行。
  • 不仅关注成功,也深入剖析高盛傲慢、苹果起落等失败教训,提供全面的风险警示。

阅读与使用建议

建议学习者先通读开篇关于知识体系构建的章节,确立长期主义思维后再进入具体案例学习。对于财务分析部分(如沃尔玛、苹果财报解读),若缺乏基础可先查阅相关会计常识资料辅助理解。课程中提到的“总结与反思”环节至关重要,建议在学习完每个案例后暂停思考,结合自身体验撰写心得。此外,可将利丰的供应链概念与丰田的改善理念作为管理工具优先落地实践,避免仅停留在理论层面。

原文发布日期:2022年01月18日 原文分类:智圣商学

常见问题

课程中的财务分析部分是否需要专业会计背景才能看懂?

不需要。课程在讲解财报时会将复杂的指标转化为通俗易懂的商业语言,重点在于理解数据背后的经营逻辑而非死记硬背公式,适合非财务背景的创业者学习。

学习这些百年企业的历史对现在的中小企业有什么实际帮助?

历史是未来的镜子。通过学习它们如何在战争、危机中生存,中小企业可以提前预判风险,建立冗余机制;同时借鉴其供应链优化和企业文化建设经验,能有效提升抗风险能力和运营效率。

课程中提到的‘像大企业一样思考’具体指什么?

这指的是在战略眼光、品牌定位和长期投入上具备大格局,不因短期利益牺牲长远发展;而在执行层面则保持小团队的灵活性与敏捷性,快速响应市场变化,实现规模与效率的平衡。

导读最近更新时间:2026年09月01日

焦圣希 18818568866

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