image.png1.如何让薪酬真正发挥它的作用?
2.如何系统诊断企业的薪酬体系是否健康(诊断工具学习)?
3.薪酬制度是公司最大的政治,如何变革它?
4.正确设定薪酬体系变革的目标-薪酬制度改革的满意度目标选择与分析;
5.薪酬体系变革成功的案例分享-经验与教训。

如果学习单个课程,不用登录,直接点支付下载。 如果需要下载多个课程,建议登录购买会员后,再下载。

所有课程,购买后永久有效,终身可反复学习,加强记忆!

添加焦老师微信:18818568866 可1对1指导。